Job description
Rejoignez l'équipe Finance Holidays en tant qu'Analyste FP&A et contribuez activement à la performance financière d'un business dynamique. Sous la responsabilité du FP&A Finance Manager, vous serez au cœur de la planification budgétaire, des prévisions PBT hebdomadaires et du cash‑flow, tout en assurant le lien entre les fonctions Finance, Legal, RH et Marketing. Vous travaillerez avec les équipes Finance des divisions Holidays et Airline, participerez à la consolidation du budget et des outlooks pour plusieurs marchés sources, et apporterez votre expertise en analyse approfondie pour soutenir les décisions stratégiques.
**Missions principales**
- Élaborer et suivre les prévisions hebdomadaires de PBT et de cash‑flow, en assurant la fiabilité des données et la diffusion aux parties prenantes.
- Coordonner le processus de budget annuel et d’outlook, en consolidant les inputs des différentes entités et en garantissant le respect des délais.
- Analyser les écarts budgétaires, identifier les leviers d’amélioration et proposer des actions correctives.
- Assurer le business partnering avec les équipes Legal, RH et Marketing, en fournissant des analyses financières pertinentes et en soutenant les projets transversaux.
- Contribuer à l’amélioration continue des processus FP&A (automatisation, reporting, outils de visualisation).
- Produire des rapports mensuels et ad‑hoc pour la direction, en mettant en avant les indicateurs clés de performance.
**Profil recherché**
- Diplôme en finance, comptabilité, économie ou équivalent.
- Minimum 2 à 4 ans d’expérience en FP&A, contrôle de gestion ou finance d’entreprise, idéalement dans le secteur du tourisme ou de l’aviation.
- Maîtrise avancée d’Excel et expérience avec des outils de BI (Power BI, Tableau) et des systèmes ERP (SAP, Oracle).
- Excellentes capacités d’analyse, de synthèse et de communication, avec un fort sens du détail.
- Esprit proactif, autonome et orienté amélioration continue.
- Anglais professionnel indispensable ; la maîtrise du français est un atout.
**Ce que nous offrons**
- Un poste en CDI, en mode hybride (2 jours de télétravail par semaine).
- Un environnement stimulant avec des projets transversaux et une forte visibilité auprès de la direction.
- Des opportunités de développement professionnel (formations FP&A, certifications, mobilité interne).
- Un package salarial compétitif et des avantages sociaux attractifs.
Intéressé(e) par ce challenge ? Postulez dès maintenant et rejoignez une équipe où votre expertise financière fera la différence.
