Audio Typiste – Équipe Gynécologie (CDI temps plein)

Rejoignez l’Aneurin Bevan University Health Board en tant qu’Audio Typiste au sein de l’équipe de gynécologie et contribuez à la qualité du service de secrétariat médical. Nous recherchons une personne rigoureuse, organisée et dotée d’excellentes compétences en dactylographie pour assurer le traitement rapide et précis des documents administratifs et cliniques. **Missions principales** - Saisir et mettre en forme les lettres de rendez‑vous, les comptes‑rendus d’examens, les références et les résumés de sortie pour les patientes du service de gynécologie. - Garantir la conformité des documents avec les exigences de confidentialité et de protection des données (RGPD). - Collaborer étroitement avec les médecins, infirmières, assistants médicaux et le personnel administratif afin d’assurer une circulation fluide de l’information. - Vérifier l’exactitude des données saisies, corriger les éventuelles erreurs et assurer le suivi des dossiers patients. - Contribuer à l’amélioration continue des processus de transcription en proposant des solutions d’optimisation. - Gérer les demandes de traduction ou de rédaction en gallois lorsque cela est requis (compétence souhaitée mais non obligatoire). **Profil recherché** - Diplôme de niveau 2 ou 3 en secrétariat médical, bureautique ou équivalent. - Maîtrise du français et de l’anglais à l’écrit ; la connaissance du gallois constitue un atout. - Excellente vitesse de frappe (minimum 70 cpm) avec une grande précision. - Connaissance de la terminologie médicale, notamment en gynécologie, est fortement appréciée. - Maîtrise des outils bureautiques (Microsoft Word, Excel, systèmes de gestion électronique des documents). - Sens du service, discrétion professionnelle et capacité à travailler sous pression. - Ouverture d’esprit et capacité à travailler dans un environnement inclusif, en soutenant les initiatives de diversité et d’égalité. **Ce que nous offrons** - Un contrat à durée indéterminée (CDI) à temps plein (37,5 h/semaine) avec une rémunération alignée sur la grille « Agenda for Change » 2026/27, à partir du 1er avril 2026. - Un environnement de travail stimulant au sein d’un établissement de santé reconnu, avec des possibilités de formation continue et de développement professionnel. - Des aménagements raisonnables pour les candidats en situation de handicap ou neurodivers (documents en gros caractères, braille, etc.). - Une politique d’inclusion forte encourageant les candidatures de personnes issues de toutes les communautés protégées, y compris les anciens militaires. - La possibilité de travailler dans un cadre flexible tout en étant présent sur site pour garantir la confidentialité des dossiers. **Processus de candidature** Les candidatures peuvent être soumises en français ou en gallois, sans préjudice. Le responsable du recrutement reste disponible pour discuter d’éventuels aménagements raisonnables. La vacance peut être clôturée ou retirée à tout moment. Rejoignez-nous et participez activement à la prise en charge de la santé des femmes dans un contexte professionnel respectueux et inclusif.