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Responsable de la Mobilisation (Mobilisation Manager) - Business Development

Community Integrated Care · Yorkshire

جديد
CDI Hybrid Senior 🇫🇷 Français
Gestion de projet Business Development Processus TUPE Conformité réglementaire Gestion budgétaire Recrutement

وصف الوظيفة

A propos du poste

Rejoignez une organisation de premier plan dédiée au secteur social et intégrez notre équipe Business Development. En tant que Mobilisation Manager, vous jouerez un rôle stratégique et opérationnel crucial en pilotant le déploiement de nouveaux services, de la phase d'appel d'offres jusqu'à la mise en service opérationnelle complète.

Missions principales

  • Piloter l'intégralité du processus de mobilisation des nouveaux services sociaux en garantissant le respect des délais, de la qualité et du budget.
  • Coordonner les aspects opérationnels : recrutement des équipes, gestion des processus TUPE, recherche de locaux et installation des infrastructures IT.
  • Assurer la conformité réglementaire, la documentation nécessaire et les exigences d'enregistrement auprès des autorités compétentes.
  • Agir en tant qu'interlocuteur privilégié auprès des parties prenantes internes et externes (réunions MDT, partenaires, clients).
  • Contribuer activement au développement commercial via la rédaction de business cases et le soutien aux appels d'offres.
  • Garantir l'intégration des engagements de valeur sociale post-lancement.

Profil recherché

  • Expérience confirmée dans la gestion de projets complexes ou la mobilisation de services.
  • Capacité démontrée à gérer des transitions organisationnelles (notamment les transferts de personnel TUPE).
  • Excellentes compétences en coordination multi-acteurs et gestion de projet transversale.
  • Mobilité régionale indispensable (secteurs Nord-Est et Yorkshire).

Competences requises

  • Gestion de projet et suivi budgétaire
  • Connaissance des processus de recrutement et de transition RH
  • Capacité de rédaction stratégique (Business Cases, appels d'offres)
  • Maîtrise de la conformité et des normes réglementaires du secteur social

Ce que nous offrons

  • Flexibilité horaire avantageuse (37,5h réparties sur 4 ou 5 jours)
  • Régime de retraite contributif et programme d'assistance aux employés
  • Fonds de bien-être et diverses réductions

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