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Senior Leader – Family Support (Early Help) & Prevention

Barnet Council · London

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CDI Onsite Senior 🇫🇷 Français
Leadership stratégique Early Help Protection de l'enfance Gestion de projets multi‑agences Safeguarding Approche whole‑family Approches restauratives Gestion budgétaire Analyse de données et évaluation d'impact Communication et négociation Développement d'équipes Gestion du changement Partenariats public‑privé Connaissance du cadre législatif britannique

وصف الوظيفة

Barnet Council, l’un des boroughs les plus dynamiques de Londres, se distingue par ses écoles de qualité, ses centres‑villes animés, ses espaces verts et la richesse de ses communautés. Fort de ces atouts, le Conseil ambitionne de bâtir un futur où chaque enfant, jeune et famille bénéficie d’un soutien précoce, d’une prévention efficace et d’un environnement sécurisant. Nous recherchons un(e) Senior Leader passionné(e) pour piloter la vision stratégique du Family Support (Early Help) et de la prévention à l’échelle du borough. **Missions principales** - Définir, mettre en œuvre et évaluer la stratégie globale de Family Support, incluant le modèle « Team Around the School » et les Family Hubs. - Diriger un réseau intégré couvrant la petite enfance, les services parentaux, les interventions jeunesse, les programmes de vacances (ex. Duke of Edinburgh) et les offres locales. - Garantir une offre d’intervention précoce holistique, fluide et rapide au sein du Multi‑Agency Safeguarding Hub (MASH), en appliquant les principes de prise de décision guidée par les familles, de pratique « whole‑family » et d’approches restauratrices. - Piloter la collaboration multi‑agences avec les partenaires santé, éducation, police, volontariat et communauté, en assurant la cohérence des parcours et la mutualisation des ressources. - Promouvoir une culture d’amélioration continue fondée sur les données probantes, la prévention et les résultats mesurables pour les enfants, les jeunes et les familles. - Gérer le budget du service, développer les compétences de l’équipe, recruter et retenir les talents, et assurer la conformité aux exigences légales et aux politiques de protection de l’enfance du Royaume‑Uni. **Profil recherché** - Expérience confirmée (minimum 8 ans) en Early Help, protection de l’enfance, petite enfance, travail social ou éducation, avec une solide compréhension des interventions précoces et des parcours intégrés. - Historique démontré de leadership stratégique dans un environnement multi‑agences, idéalement au sein d’une collectivité locale ou d’une grande organisation du secteur public. - Maîtrise des cadres législatifs britanniques (Children Act, Working Together to Safeguard Children, etc.) et des meilleures pratiques en matière de safeguarding. - Compétences exceptionnelles en communication, négociation et création de relations durables avec des partenaires variés. - Orientation vers la transformation, l’innovation et l’utilisation d’évaluations d’impact pour orienter les décisions. - Capacité à inspirer, motiver et développer des équipes pluridisciplinaires, tout en favorisant les valeurs du Conseil : Apprendre pour s’améliorer, Bienveillance, Inclusion, Collaboration. **Ce que nous offrons** - Un poste de direction stratégique au cœur d’un borough en pleine évolution, avec la possibilité d’impacter durablement la vie de milliers de familles. - Un environnement de travail collaboratif, soutenu par des équipes engagées et des partenaires de premier plan. - Un package salarial compétitif, des avantages publics (pension, congés, formation continue) et des opportunités de développement professionnel. - Un lieu de travail situé à Londres, facilement accessible via les transports publics. Rejoignez Barnet Council et contribuez à créer un avenir où chaque enfant grandit en sécurité, soutenu par une communauté forte et bienveillante.

Questions fréquentes

Le salaire n'est pas communiqué publiquement par le recruteur. Vous pouvez postuler et négocier directement avec Barnet Council.
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Le contrat proposé est un CDI basé à London.

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