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وصف الوظيفة
Torbay Council recrute un Travailleur du Développement Early Years pour rejoindre son équipe Home Learning Environment et Early Years. Sous contrat à durée déterminée d’un an, ce poste à temps plein vous placera au cœur de la stratégie locale de garde d’enfants d’âge scolaire, avec pour mission principale de soutenir, développer et pérenniser l’offre de services de petite enfance dans le district de Torbay.
**Missions clés**
- Élaborer et mettre en œuvre des plans d’amélioration de la qualité des services de garde d’enfants, en veillant à la conformité avec la législation nationale (Early Years Foundation Stage, Safeguarding, etc.).
- Conduire des études de marché locales, collecter, analyser et présenter des données sur la demande, l’offre existante et les écarts de capacité afin d’appuyer les décisions stratégiques du Conseil.
- Développer des partenariats solides avec les fournisseurs de garde d’enfants, les écoles, les associations volontaires, les organisations communautaires et les acteurs privés afin de créer un réseau cohérent et durable.
- Rédiger des plans de suffisance locale, identifier les besoins en nouvelles places ou en services spécialisés (soutien aux enfants avec besoins éducatifs spéciaux, services bilingues, etc.) et proposer des solutions concrètes.
- Assurer le suivi des indicateurs de performance (taux d’occupation, satisfaction des familles, conformité réglementaire) et préparer les rapports destinés aux décideurs du Conseil.
- Animer des ateliers de formation et de partage de bonnes pratiques pour les prestataires de garde d’enfants, afin d’élever le niveau de qualité et d’innovation du secteur.
**Profil recherché**
- Minimum 3 ans d’expérience professionnelle dans la petite enfance, l’éducation primaire, les services familiaux ou la gestion de projets liés à l’enfance.
- Diplôme de niveau Bac+2 minimum dans un domaine pertinent (éducation, travail social, gestion de projets, etc.).
- Excellentes compétences en communication écrite et orale, capacité à établir et entretenir des relations de confiance avec une diversité d’interlocuteurs.
- Maîtrise des outils d’analyse de données (Excel, Power BI ou équivalent) et aptitude à produire des rapports clairs et impactants.
- Connaissance approfondie de la législation britannique en matière de garde d’enfants et des exigences de safeguarding.
- Sens de l’initiative, esprit d’équipe, capacité à travailler de façon autonome et à gérer plusieurs projets simultanément.
- Casier judiciaire vierge et aptitude à passer les vérifications de sécurité renforcées requises pour les activités réglementées.
**Ce que nous offrons**
- Un environnement de travail stimulant au sein d’une collectivité locale engagée dans le bien‑être des familles.
- Possibilité d’influencer directement la politique locale de petite enfance et de voir les résultats de vos actions concrètement.
- Accès à des formations continues, à des conférences sectorielles et à un réseau professionnel étendu.
- Rémunération compétitive selon la grille salariale du secteur public, avec avantages sociaux (congés payés, retraite, assurance santé).
- Un poste basé à Torbay, avec un accès facile aux transports publics et aux services locaux.
Les entretiens sont prévus pour la semaine du 18 mai 2026. Aucun parrainage de visa n’est offert. Rejoignez-nous pour contribuer à un avenir meilleur pour les enfants et les familles de Torbay.
