Apprenti(e) Marketing Executive – Glasgow

First People Solutions, cabinet de conseil en ressources humaines reconnu pour son approche innovante du recrutement, recherche un(e) Apprenti(e) Marketing Executive pour rejoindre son équipe dynamique au cœur du centre‑ville de Glasgow. En partenariat étroit avec notre société sœur LA Recruitment, vous intégrerez un environnement hybride où vous participerez activement à la conception, à la mise en œuvre et à l’optimisation de campagnes marketing multicanaux. **Vos missions principales** - **Développement de campagnes** : assister les responsables marketing dans la planification, le lancement et le suivi de campagnes digitales (emailing, réseaux sociaux, publicités payantes). Vous contribuerez à la rédaction de briefs créatifs, à la sélection des canaux et à la définition des KPI. - **Création de contenus** : produire des contenus attractifs (articles de blog, infographies, vidéos courtes, posts LinkedIn, Instagram, Facebook, TikTok) en respectant la ligne éditoriale de la marque et les bonnes pratiques SEO. - **Gestion des réseaux sociaux** : animer les communautés, modérer les échanges, programmer les publications et analyser les performances (taux d’engagement, portée, conversion). - **Analyse et reporting** : utiliser Google Analytics, Meta Business Suite, HubSpot et d’autres outils d’analyse pour mesurer l’impact des actions, identifier les leviers d’amélioration et préparer des rapports mensuels à destination de la direction. - **Optimisation SEO** : réaliser des audits techniques et de contenu, proposer des mots‑clés pertinents, optimiser les balises meta et les URLs afin d’améliorer le positionnement naturel du site web. - **Collaboration inter‑services** : travailler en étroite collaboration avec les équipes commerciales, RH et design pour aligner les actions marketing aux objectifs business et aux besoins des clients internes. - **Veille concurrentielle** : suivre les tendances du secteur du recrutement et du digital, proposer des idées novatrices et participer à des brainstormings créatifs. **Ce que vous allez apprendre** - Maîtrise des outils de marketing digital (Google Ads, Meta Ads, Mailchimp, Hootsuite, Canva, Adobe Spark). - Techniques avancées d’analyse de données et de reporting. - Stratégies SEO et content marketing appliquées à un secteur B2B. - Gestion de projets marketing en mode agile. - Communication efficace avec des parties prenantes variées. **Profil recherché** - Vous êtes en cours d’obtention d’un diplôme en Marketing, Communication, Digital ou équivalent (BTS, DUT, Licence, Master). - Vous avez une forte curiosité pour le digital, les réseaux sociaux et les nouvelles tendances marketing. - Vous possédez d’excellentes compétences rédactionnelles en français et en anglais. - Vous êtes autonome, organisé(e) et capable de gérer plusieurs projets simultanément. - Une première expérience (stage, projet scolaire, freelance) dans la création de contenus ou la gestion de campagnes digitales est un plus. **Ce que nous offrons** - Un contrat d’apprentissage rémunéré conforme à la législation britannique. - Un poste hybride (3 jours au bureau, 2 jours en télétravail) pour concilier formation et expérience professionnelle. - Un mentor dédié et un programme de formation interne sur les outils marketing les plus récents. - Un environnement de travail inclusif, stimulant et orienté résultats. - Des opportunités d’évolution au sein du groupe First People Solutions et de ses filiales. Rejoignez une équipe où l’innovation, la créativité et la performance sont au cœur de chaque projet. Vous contribuerez à renforcer la visibilité de nos marques tout en développant des compétences recherchées sur le marché du travail. **Comment postuler** Envoyez votre CV et une lettre de motivation personnalisée à l’adresse recrutement@firstpeople.co.uk en précisant la référence « Apprenti Marketing – Glasgow ». Nous étudierons chaque candidature avec attention et vous contacterons rapidement pour un entretien. First People Solutions s’engage pour la diversité et l’égalité des chances. Toutes les candidatures seront examinées sans distinction de genre, d’origine, de handicap ou d’appartenance à une minorité.