Ward Manager - Mental Health Specialist (NMC Registered)

A propos du poste

Rejoignez l'un des leaders du secteur de la santé au Royaume-Uni en tant que Ward Manager au sein d'une clinique spécialisée de premier plan à Hove, East Sussex. Vous jouerez un rôle crucial dans l'accompagnement d'enfants et d'adolescents souffrant de troubles alimentaires, en supervisant des soins multidisciplinaires d'excellence dans un environnement thérapeutique stimulant.

Missions principales

• Piloter la prestation opérationnelle quotidienne et garantir la qualité optimale des soins prodigués aux jeunes patients.
• Diriger et coordonner l'équipe infirmière en étroite collaboration avec l'équipe multidisciplinaire pour assurer une continuité de service exemplaire.
• Agir en tant qu'expert clinique et opérationnel, garantissant la conformité des soins avec les meilleures pratiques du secteur.
• Encadrer et développer les membres juniors de l'équipe via un management axé sur la performance, la qualité et la gestion budgétaire.
• Gérer la planification des effectifs sur un cycle de 12 semaines pour garantir une répartition optimale des compétences.
• Réaliser des audits cliniques réguliers et mettre en œuvre des plans d'action conformes aux exigences contractuelles.

Profil recherché

• Infirmier·ère diplômé·e impérativement inscrit·e au registre (NMC) avec un PIN valide.
• Expérience significative ou un intérêt marqué pour la santé mentale infantile (CAMHS) et les troubles alimentaires.
• Capacité démontrée en gestion d'équipe et en supervision de pratique selon les standards du NMC.
• Aptitude physique requise pour les formations spécifiques liées à la manutention et à la contention.

Competences requises

• Maîtrise des cadres réglementaires : NMC, CQUIN, NICE et standards CAMHS.
• Excellentes capacités rédactionnelles et communicationnelles pour la production de rapports cliniques.
• Compétences en gestion des ressources humaines (recrutement, absentéisme) et gestion budgétaire.

Ce que nous offrons

• Salaire annuel compétitif de 52 000 £.
• Contrat CDI à temps plein (37,5h/semaine).
• 33 jours de congés annuels + jour d'anniversaire offert.
• Avantages complets : repas gratuits, soutien au bien-être, formation continue, retraite, assurance vie et package maternité.