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Descripcion del puesto
Spencer Ogden, leader mondial du staffing spécialisé dans les métiers de la durabilité, recherche un(e) Associate Recruitment Consultant pour renforcer son équipe dynamique au cœur de Glasgow City Centre. Ce poste constitue une véritable opportunité de carrière axée sur la vente et le conseil en recrutement, où vous serez au centre de la création de valeur pour nos clients et nos talents.
**Vos missions principales**
- Prospecter de nouveaux comptes B2B et B2C en identifiant les besoins en talents spécialisés dans les secteurs de l’énergie, de l’environnement et des technologies durables.
- Conduire les cycles de vente complets : prise de contact, qualification, présentation de solutions, négociation de contrats et closing.
- Gérer et développer un portefeuille clients existant via appels téléphoniques, e‑mailings ciblés et rencontres en face à face, afin de garantir la satisfaction et la fidélisation à long terme.
- Sourcing et placement de professionnels indépendants (consultants, experts techniques) en utilisant des techniques de recherche avancées et des outils de sourcing modernes.
- Atteindre et dépasser les objectifs quantitatifs (quotidiens, hebdomadaires, trimestriels) tout en maintenant un haut niveau de qualité de service.
- Collaborer étroitement avec les équipes internes (recherche, marketing, finance) pour assurer la bonne exécution des projets et le respect des engagements contractuels.
**Profil recherché**
Vous avez déjà une première expérience réussie en recrutement, en télémarketing, en gestion de comptes ou en vente B2B/B2C. Vous êtes animé(e) par les challenges commerciaux, avez le goût de la commission illimitée et possédez un esprit entrepreneurial. Vous êtes résilient(e), persévérant(e) et capable de transformer les objections en opportunités. Une bonne maîtrise de l’anglais est indispensable, le français est un atout.
**Ce que nous offrons**
- **Rémunération attractive** : commission illimitée (les meilleurs consultants peuvent dépasser les 100 000 £ d’ici la 2ᵉ‑3ᵉ année).
- **Formation primée** : programme d’onboarding complet, coaching continu et accès à des ressources de formation de pointe, même sans expérience préalable dans le recrutement.
- **Avantages premium** : voyages incentive (Maroc, Las Vegas, séjours ski), compétitions internes, événements sociaux réguliers.
- **Qualité de vie** : mode de travail hybride (bureau central à Glasgow + télétravail), jours de santé mentale, assurance santé privée, jour d’anniversaire payé.
- **Développement de carrière** : plan de progression clairement défini, possibilités d’évolution vers des postes senior ou de management.
Rejoignez une entreprise qui place la durabilité au cœur de son activité et qui vous donne les moyens de réussir tout en contribuant à des projets à forte valeur sociétale. Si vous êtes prêt(e) à relever le défi et à bâtir votre succès commercial dans un environnement stimulant, postulez dès maintenant !
