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Descripcion del puesto
Le département Central Employment Technology, pilier de l’innovation digitale au sein de notre groupe, recherche un(e) Développeur(se) .NET de niveau intermédiaire à senior pour renforcer son équipe logicielle interne en pleine expansion. Basé(e) à temps plein dans nos bureaux de Tyne & Wear, vous intégrerez une équipe agile et pluridisciplinaire, chargée de concevoir, développer et maintenir les plateformes web stratégiques de l’entreprise ainsi que de piloter des projets numériques à forte valeur ajoutée.
**Missions principales**
- Concevoir l’architecture end‑to‑end de nouvelles applications web client et de plateformes internes, en veillant à la scalabilité, à la performance et à la maintenabilité.
- Écrire du code propre, testable et évolutif en C#, ASP.NET MVC/Core, Razor et Entity Framework, en appliquant les bonnes pratiques de développement (SOLID, DRY, TDD).
- Intégrer et consommer des API RESTful ainsi que des services tiers (OAuth2, SOAP, GraphQL) et assurer la synchronisation avec les systèmes externes (ERP, CRM, services de paie).
- Gérer le cycle complet des tickets incidents, de la prise en charge à la résolution, en assurant une traçabilité conforme aux exigences ISO27001.
- Mettre en place et optimiser les pipelines CI/CD (Azure DevOps, GitHub Actions) ainsi que les processus d’automatisation du déploiement sur Azure (App Service, Functions, Kubernetes).
- Encadrer et accompagner les développeurs juniors, partager les connaissances techniques et contribuer à l’amélioration continue des pratiques d’équipe.
- Collaborer étroitement avec les équipes produit, UX/UI, sécurité et infrastructure pour garantir la cohérence fonctionnelle et technique des livrables.
**Profil recherché**
- Minimum 4 ans d’expérience confirmée sur le stack .NET (C#, ASP.NET MVC/Core, Entity Framework) et sur le développement d’applications web modernes.
- Maîtrise des concepts d’architecture micro‑services, d’API RESTful et des standards de sécurité (OAuth2, JWT, ISO27001).
- Expérience avérée avec les environnements cloud Azure (App Service, Azure SQL, Storage, Functions) et les outils d’infrastructure as code (ARM templates, Terraform).
- Bonne connaissance des pratiques DevOps : Git, pipelines CI/CD, conteneurisation (Docker) et orchestration (Kubernetes ou Azure AKS).
- Familiarité avec les méthodologies Agile/Scrum et capacité à travailler en équipe multidisciplinaire.
- Aptitude à communiquer clairement, à documenter les solutions et à former les membres de l’équipe.
- Anglais professionnel requis ; la maîtrise du français est un plus.
**Ce que nous offrons**
- Un CDI à temps plein avec un package salarial compétitif et des avantages sociaux attractifs.
- Un environnement de travail moderne, des bureaux situés au cœur de Tyne & Wear, proche des transports en commun.
- Des projets à fort impact business, des technologies de pointe et la possibilité d’évoluer vers des responsabilités techniques ou managériales.
- Un programme de formation continue, des certifications Azure et des opportunités de participation à des conférences tech.
- Une culture d’entreprise basée sur l’innovation, la collaboration et le respect des standards de sécurité et de qualité.
Rejoignez-nous pour contribuer à la transformation digitale de notre groupe et développer des solutions qui façonnent l’avenir du travail.
**Processus de recrutement**
Après réception de votre candidature, vous serez invité(e) à un premier entretien téléphonique, suivi d’un entretien technique avec l’équipe de développement, puis d’un entretien avec le manager de la division. Nous attendons avec impatience de découvrir votre talent et votre motivation.
