Employment Associate – Droit du travail (Édimbourg ou Glasgow)

CMS, cabinet d’avocats international de premier plan, recherche un Employment Associate expérimenté pour renforcer son groupe Employment du Royaume-Uni. Basé(e) à Édimbourg ou Glasgow, vous intégrerez une équipe dynamique qui conseille quotidiennement des clients de premier plan, dont de nombreuses sociétés du FTSE 100, sur l’ensemble du spectre du droit du travail. **Missions principales** - Fournir des conseils juridiques pointus aux entreprises clientes sur les questions de droit du travail quotidien, les transactions commerciales et immobilières, les transferts d’entreprises, l’externalisation et la conformité réglementaire. - Gérer des dossiers contentieux devant les tribunaux du travail, les cours civiles et les juridictions d’appel, en assurant une représentation efficace et stratégique. - Piloter des projets collectifs complexes (restructurations, licenciements collectifs, TUPE, relations industrielles) et mener des enquêtes internes ou réglementaires. - Contribuer à des projets transfrontaliers au sein du réseau international CMS Employment, en collaborant avec des équipes de Londres, Paris, New York et d’autres hubs mondiaux. - Participer à la rédaction de notes de service, de politiques internes, de formations et de présentations pour les clients afin de prévenir les litiges et d’optimiser la conformité. **Profil recherché** - Minimum 3 ans d’expérience post‑qualification, idéalement en tant qu’associé ou senior associate au sein d’un cabinet d’avocats ou d’un service juridique d’entreprise. - Capacité avérée à gérer simultanément des dossiers contentieux et non‑contentieux de haute complexité. - Excellentes compétences rédactionnelles et orales en anglais, avec une aisance à communiquer auprès de dirigeants d’entreprise et de parties prenantes variées. - Rigueur, sens de l’organisation, esprit d’initiative et aptitude à travailler en équipe dans un environnement hybride. - Diplôme universitaire solide (LLB, LLM ou équivalent) et, le cas échéant, des qualifications complémentaires en droit du travail ou en conformité. **Ce que CMS vous offre** - Un environnement de travail collaboratif, soutenu par une culture d’excellence et d’innovation juridique. - Un programme de formation continue (CMS Academy) et des opportunités de développement professionnel à l’échelle internationale. - Un salaire de base compétitif, complété par un régime de bonus généreux lié à la performance individuelle et collective. - Une politique de travail hybride (3 jours au bureau, 2 jours à distance) pour concilier vie professionnelle et personnelle. - Jusqu’à 25 jours de congés annuels (28 jours après 5 ans d’ancienneté), une assurance médicale privée, un congé parental amélioré et des aménagements spécifiques pour les personnes en situation de handicap. - Un réseau de mentors, de groupes de ressources internes et d’événements de networking pour favoriser l’inclusion et le bien‑être. Rejoignez CMS et participez à des dossiers d’envergure, tout en développant votre expertise au sein d’une structure reconnue pour son excellence juridique et son engagement envers ses collaborateurs.