Head of Project - Infrastructure & Programmes Complexes
Rolls‑Royce · Derby
Description du poste
A propos du poste
Rejoignez un programme d'envergure stratégique au sein du programme Rolls-Royce Submarines Infrastructure. En tant que Head of Project, vous piloterez des projets d'infrastructure complexes et à haute valeur ajoutée, en assurant l'interface entre la vision stratégique et l'exécution opérationnelle dans un environnement hautement régulé.
Missions principales
- Gouvernance : Définir la direction stratégique, maintenir le contrôle du projet, établir les structures de décision et les voies d'escalade, tout en garantissant l'alignement avec les exigences de licence de site et de sécurité (ONR, EA, etc.).
- Assurance : Aligner les plans de projet avec le plan directeur du site, garantir la responsabilité globale des résultats et piloter l'organisation de livraison partenaire via des mécanismes de gouvernance rigoureux.
- Facilitation : Représenter le business case, évaluer les impacts des changements (coûts, planning, contingences), présider les forums de gouvernance et assurer une prise de décision intégrée.
- Leadership : Créer et diriger une équipe de gestion client transversale pour faciliter la livraison et l'alignement stratégique.
Profil recherché
- Expérience confirmée dans la conduite de projets d'envergure, idéalement dans les secteurs nucléaire ou non nucléaire.
- Expertise dans la gestion du cycle de vie EPCC (Engineering, Procurement, Construction, Commissioning).
- Capacité démontrée à naviguer dans des environnements réglementaires complexes et exigeants.
- Leadership naturel pour diriger des équipes transversales et gérer des relations avec des partenaires externes.
Competences requises
- Gestion de projet complexe (EPCC)
- Gouvernance et conformité réglementaire (ONR, EA)
- Gestion des risques et analyse d'impact (Coût/Planning)
- Pilotage de Business Case et aide à la décision
- Leadership d'équipes multidisciplinaires
Ce que nous offrons
- Environnement de travail hybride (minimum 3 jours par semaine au bureau).
- Package compétitif incluant bonus et aides au bien-être.
- Opportunités de développement professionnel au sein d'un leader mondial.
- Réductions pour les employés.
Questions fréquentes
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