Hire Controller - Coordinateur de Location
Speedy · Beverley
Job description
À propos du poste
Rejoignez une entreprise leader et jouez un rôle pivot au sein de notre dépôt de Hull. En tant que Hire Controller, vous serez le moteur de notre activité opérationnelle, agissant comme le point de contact privilégié pour nos clients et nos équipes commerciales.
Missions principales
- Assurer la gestion complète du cycle de location, de la prise de commande initiale jusqu'à la collecte du matériel.
- Coordonner les flux logistiques en collaborant étroitement avec les équipes de stock, les conducteurs et les ingénieurs.
- Garantir une disponibilité optimale du matériel et minimiser les délais opérationnels.
- Servir de premier point de contact pour le service client et les ventes afin d'assurer une satisfaction maximale.
- Contribuer activement à la mise en œuvre de la stratégie ESG (Environnement, Social et Gouvernance) de l'entreprise.
Profil recherché
- Vous possédez une expérience préalable dans le secteur de la location, de la vente ou de la gestion opérationnelle.
- Doté(e) d'un excellent relationnel, vous savez communiquer efficacement avec des interlocuteurs variés.
- Votre sens de l'organisation et votre adaptabilité vous permettent de gérer les priorités dans un environnement dynamique.
- Titulaire du permis de conduire.
- Vous avez une forte volonté d'apprendre et de progresser au sein d'un groupe structuré.
Compétences requises
- Gestion de la relation client (CRM) et coordination logistique.
- Excellentes capacités de communication écrite et orale.
- Maîtrise de l'organisation et de la planification.
- Capacité d'adaptation et réactivité opérationnelle.
Ce que nous offrons
- Package attractif : 26 jours de congés payés + jours fériés, assurance-vie et régime de retraite.
- Bien-être et équilibre : Politique d'équilibre vie professionnelle/vie privée, options de travail hybride ou flexible.
- Avantages exclusifs : Remise de 95% sur les produits, cantine, boutique interne et programme d'assistance aux employés.
- Évolution : Formations continues, parcours de carrière défini et opportunités de croissance au sein du groupe.
- Engagement durable : Initiative de déplacement vert et soutien aux objectifs ESG.
Questions fréquentes
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