Human Data Manager – Early Career (Junior)

Rejoignez **Crossing Hurdles**, une scale‑up dynamique spécialisée dans le développement de solutions d’intelligence artificielle centrées sur l’humain. Nous aidons les entreprises à transformer leurs données brutes en connaissances exploitables grâce à des pipelines de données robustes, à l’annotation de contenus et à l’optimisation continue des workflows. Dans le cadre de notre croissance accélérée, nous recherchons un **Human Data Manager** en début de carrière, passionné par les données, curieux des technologies IA et désireux de contribuer à des projets à fort impact. **Vos missions principales** - Concevoir, implémenter et piloter les flux de données liés à l’annotation, la collecte, le traitement et l’analyse, en garantissant la traçabilité et la qualité à chaque étape. - Définir, suivre et analyser les indicateurs clés de performance (KPIs) afin d’identifier les leviers d’amélioration opérationnelle et d’optimiser les coûts. - Explorer les jeux de données (SQL, CSV, JSON, etc.) pour extraire des insights pertinents, les visualiser et les présenter aux parties prenantes sous forme de rapports clairs et actionnables. - Travailler en étroite collaboration avec les équipes produit, ingénierie, recherche IA et opérations pour aligner les stratégies de données avec les objectifs business. - Construire et maintenir des tableaux de bord automatisés (PowerBI, Tableau, Looker) permettant de suivre les métriques de performance et les évolutions de workflow. - Mettre en place des processus d’assurance qualité, de validation et de gouvernance des données afin d’assurer scalabilité, précision et intégrité. - Identifier les obstacles opérationnels, proposer et implémenter des solutions proactives (automatisation, scripts, amélioration de processus). **Profil recherché** - Titulaire d’un diplôme (Licence ou Master) en informatique, data science, ingénierie, statistiques ou domaine connexe. - Première expérience (stage, projet universitaire ou premier emploi) en analyse de données, annotation, gestion de flux ou optimisation de processus. - Bonne maîtrise des outils de manipulation de données (SQL, Python, pandas) et des solutions de visualisation (PowerBI, Tableau, etc.). - Connaissance des principes d’amélioration continue (Lean, Six Sigma) et capacité à appliquer ces méthodologies à des projets data. - Excellentes compétences rédactionnelles et orales, avec un talent pour vulgariser des concepts techniques auprès d’audiences non‑techniques. - Esprit analytique, rigueur et souci du détail, notamment lors de la validation et du nettoyage des jeux de données. - Autonomie, sens de l’initiative et capacité à évoluer dans un environnement rapide, distribué et à distance. - Intérêt marqué pour les systèmes d’intelligence artificielle, les données humaines et les enjeux d’éthique et de qualité des données. **Ce que nous offrons** - Un contrat à durée indéterminée (CDI) avec une période d’essai de 3 mois. - Un mode de travail **remote** complet, avec la possibilité de se réunir ponctuellement dans nos bureaux de Londres. - Un environnement stimulant où chaque idée compte, avec un accès à des formations internes (machine learning, data engineering, communication) et à des conférences externes. - Un mentor dédié pour accompagner votre montée en compétences et accélérer votre progression de carrière. - Des projets variés pour des clients internationaux, vous permettant d’acquérir une expérience riche et diversifiée. - Une culture d’entreprise inclusive, axée sur la collaboration, la transparence et le bien‑être des équipes. Si vous êtes motivé(e) par la transformation des données en valeur ajoutée et que vous souhaitez évoluer au sein d’une équipe passionnée, postulez dès maintenant et participez à la prochaine génération de solutions IA centrées sur l’humain.