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Descripcion del puesto
Le Northern Lincolnshire and Goole NHS Foundation Trust recherche un Lead Neonatal Educator expérimenté pour piloter l’ensemble du dispositif de formation néonatale au sein du Trust. Rattaché(e) à la direction infirmière et médicale, vous travaillerez en étroite collaboration avec le responsable de l’éducation néonatale du Hull Teaching Hospitals afin d’harmoniser les programmes de formation avec les standards nationaux (NICE, RCP), les priorités régionales et les besoins spécifiques de nos unités néonatales.
**Missions principales**
- Concevoir, planifier et mettre en œuvre le curriculum de formation néonatale pour les équipes cliniques (infirmiers, médecins, auxiliaires) et non‑cliniques (administration, support).
- Coordonner les sessions de formation théorique, simulation haute fidélité et ateliers pratiques, en veillant à la conformité avec les exigences de formation continue (CPD).
- Évaluer l’impact des actions de formation à l’aide d’indicateurs de performance (KPIs) : taux de compétences acquises, réduction des incidents liés aux soins néonatals, satisfaction des participants.
- Soutenir les équipes dans l’analyse des incidents critiques, en animant des revues de morbidité et mortalité (M&M) et en diffusant les bonnes pratiques identifiées.
- Promouvoir une culture d’ouverture, de signalement et d’amélioration continue, en collaborant avec les comités de qualité et de sécurité du patient.
- Assurer le suivi des exigences réglementaires et des audits externes (CQC, NHS England).
- Développer des partenariats avec les universités, les organismes de formation et les réseaux régionaux pour enrichir le portefeuille de formation.
**Profil recherché**
- Diplôme d’État d’infirmier(ère) ou équivalent, idéalement complété par un master en éducation médicale, en gestion des soins ou en santé publique.
- Minimum 5 ans d’expérience en néonatologie, dont au moins 2 ans dans un rôle de formateur ou de coordinateur pédagogique.
- Expertise reconnue en simulation clinique, en analyse d’incidents et en amélioration de la qualité des soins.
- Excellentes compétences en communication écrite et orale, capacité à animer des groupes multidisciplinaires et à vulgariser des concepts complexes.
- Leadership avéré, sens de l’organisation, autonomie et capacité à gérer plusieurs projets simultanément.
- Maîtrise des outils informatiques de gestion de formation (LMS), de la suite Microsoft Office et des plateformes de simulation.
- Connaissance approfondie des normes et directives nationales (NICE, RCP) et des exigences du NHS.
**Ce que nous offrons**
- Un poste en CDI au sein d’un Trust reconnu pour son excellence clinique et son engagement envers le développement professionnel.
- Un environnement de travail stimulant, avec accès à des technologies de simulation de pointe et à un réseau de spécialistes néonatals.
- Un package salarial compétitif, des opportunités de formation continue et de progression de carrière.
- Un soutien fort à l’équilibre vie professionnelle/vie personnelle, avec des horaires flexibles et des programmes de bien‑être.
Rejoignez-nous pour contribuer à la sécurité et à la qualité des soins aux nouveau‑nés, tout en développant les compétences de nos équipes et en façonnant l’avenir de la néonatologie au sein du NHS.
