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Descripcion del puesto
Notre client, acteur technologique en forte croissance, propose une plateforme logicielle SaaS utilisée par des organisations publiques et privées au Royaume-Uni et à l’international. Dans le cadre de son expansion, l’entreprise recherche un **Lead Support Developer** confirmé, spécialisé en C# et SQL Server, pour piloter la résolution des incidents, l’optimisation des performances et l’évolution du code source à grande échelle.
### Vos missions principales
- **Gestion du support technique** : être le point d’escalade technique pour les incidents critiques, analyser les causes racines et proposer des correctifs pérennes.
- **Optimisation du code** : réaliser des revues de code C# et .NET, identifier les anti‑patterns, améliorer la maintenabilité et la qualité du code.
- **Performance SQL** : analyser, refactoriser et optimiser les requêtes et procédures stockées SQL Server afin de garantir des temps de réponse conformes aux SLA.
- **Encadrement d’équipe** : accompagner, former et mentorer les développeurs juniors et intermédiaires, partager les bonnes pratiques DevOps et Agile.
- **Automatisation & CI/CD** : collaborer avec les équipes DevOps pour mettre en place des pipelines Azure DevOps, des tests automatisés (TDD/BDD) et des déploiements continus.
- **Architecture cloud** : participer à la conception et à l’évolution de l’infrastructure Azure (App Services, Azure SQL, Kubernetes, Docker) afin d’assurer la scalabilité et la résilience de la plateforme.
- **Documentation** : rédiger et maintenir la documentation technique, les guides d’exploitation et les run‑books pour faciliter la prise en main par les équipes de support.
### Profil recherché
- Minimum **5 ans d’expérience** en développement C#/.NET et administration SQL Server (version 2016+).
- Solide expérience en support d’applications d’entreprise, gestion d’incidents et optimisation de bases de données.
- Maîtrise des concepts **Azure**, Azure DevOps, pipelines CI/CD, conteneurisation (Docker, Kubernetes) et architecture micro‑services.
- Bonne connaissance des méthodologies **Agile/Scrum**, du TDD/BDD et des outils de versioning (Git).
- Capacité à communiquer clairement avec des interlocuteurs techniques et non‑techniques, à prioriser les demandes et à travailler sous pression.
- Leadership naturel, aptitude à coacher et à développer les compétences de l’équipe.
- Diplôme en informatique ou équivalent et droit de travailler au Royaume‑Uni.
### Ce que nous offrons
- **Rémunération attractive** (salaire compétitif + bonus annuel) et package d’avantages sociaux.
- **25 jours de congés** + jours fériés légaux, avec possibilité d’achat de jours supplémentaires.
- **Mode de travail hybride** : 3 jours au bureau de Hull, 2 jours en télétravail, flexibilité horaire.
- **Plan de formation continue** : budget dédié aux certifications Azure, cours de leadership et conférences techniques.
- **Évolution de carrière** : trajectoire claire vers des postes de Lead Architect ou Engineering Manager.
- **Culture d’entreprise** collaborative, équipes pluridisciplinaires, événements d’équipe mensuels et hackathons internes.
- **Environnement moderne** : bureaux modernes, espaces de détente, café gratuit, parking et accès aux transports publics.
Rejoignez une société dynamique où votre expertise technique et votre capacité à guider les équipes seront valorisées, tout en participant à la transformation digitale de clients majeurs à l’échelle mondiale.
