People Advisor (H/F) – Contrat de 6 mois

Dans le cadre de son expansion continue, une grande organisation bien établie du Nord de l'Angleterre recherche un People Advisor expérimenté pour renforcer son équipe People pendant une période de 6 mois en CDD. Rattaché(e) aux HR Business Partners, vous jouerez un rôle clé d’accompagnement des managers sur plusieurs sites, souvent en environnement syndiqué. Vous serez le référent privilégié pour toutes les questions relatives aux relations employés, à la gestion des absences (courte et longue durée), aux problématiques de performance et à l’application des politiques internes. Vos missions principales : - Conseiller et coacher les managers sur une large gamme de sujets RH (gestion des performances, disciplinaires, intégration, développement des compétences). - Piloter les dossiers d’absences, assurer le suivi des arrêts maladie, coordonner le retour au travail et veiller au respect des obligations légales. - Apporter un soutien opérationnel aux HR Business Partners dans la préparation et la gestion des procédures devant les tribunaux d’emploi. - Animer des formations ciblées (gestion du temps, communication, leadership) et développer des programmes de coaching pour les équipes managériales. - Intervenir en tant que partenaire stratégique sur les dossiers de relations employés (ER), en assurant une résolution efficace et conforme au droit du travail britannique. - Contribuer à l’amélioration continue des processus RH, notamment en matière de suivi des indicateurs d’absentéisme et de performance. Profil recherché : - Minimum 5 ans d’expérience en tant que conseiller RH ou People Advisor, idéalement dans un contexte multisite et syndiqué. - Maîtrise approfondie du droit du travail anglais et des pratiques de gestion des relations employés. - Excellentes compétences en communication, capacité à influencer et à négocier avec les parties prenantes à tous les niveaux. - Aptitude à travailler de façon autonome tout en étant un membre actif d’une équipe collaborative. - Certification ou formation en gestion des ressources humaines (CIPD ou équivalent) fortement souhaitée. Nous offrons : - Un environnement de travail stimulant au sein d’une organisation reconnue pour son excellence opérationnelle. - Des opportunités de développement professionnel grâce à des formations internes et à un mentorat dédié. - Un package salarial compétitif, complété par des avantages sociaux (assurance santé, programme de bien‑être, transport). - Un poste en présentiel sur site, avec la possibilité d’un temps de travail hybride selon les besoins opérationnels. Si vous êtes passionné(e) par le développement du capital humain, que vous avez un sens aigu du service et que vous souhaitez contribuer à la réussite d’une entreprise leader dans son secteur, postulez dès maintenant et rejoignez notre équipe People dynamique.