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People Coordinator - Spécialiste Administration RH

Horder Healthcare · East Grinstead

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Administration RH HR SDWorx Gestion du cycle de vie employé Conformité RGPD Onboarding Reporting RH

Descripcion del puesto

A propos du poste

Rejoignez Horder Healthcare en tant que People Coordinator et intégrez une équipe RH dynamique et passionnée. Vous jouerez un rôle central dans l'accompagnement de nos collaborateurs en assurant un support complet tout au long de leur cycle de vie au sein de l'entreprise.

Missions principales

  • Gestion du cycle de vie employé : Administration complète des dossiers, de l'intégration (onboarding) aux départs (offboarding), incluant les changements de contrat, absences et congés maternité.
  • Support administratif et contractuel : Préparation de la documentation légale, gestion des contrats et maintien de la conformité RGPD et réglementaire.
  • Gestion des données RH : Administration du système HR SDWorx en tant que super-utilisateur et garantie de l'intégrité et de la qualité des données.
  • Support au recrutement : Aide opérationnelle au processus de recrutement, gestion des offres et réalisation des vérifications pré-emploi.
  • Coordination externe : Interface avec les prestataires de santé au travail et services de vérification (DBS).
  • Reporting et amélioration : Production de rapports RH réguliers et contribution active à l'optimisation des processus internes.

Profil recherché

  • Expérience confirmée dans un rôle de coordination RH ou d'administration du personnel.
  • Rigueur exemplaire et capacité à gérer des données confidentielles avec précision.
  • Excellentes capacités relationnelles pour agir comme premier point de contact des employés.
  • Mobilité requise pour intervenir sur différents sites (The Horder Centre, Crowborough, The McIndoe Centre, East Grinstead, etc.).

Competences requises

  • Maîtrise avancée du logiciel HR SDWorx.
  • Connaissance approfondie de la législation sociale et des normes RGPD.
  • Capacité à produire des rapports et analyses de données RH.
  • Gestion administrative du recrutement et de l'onboarding.

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