Product Owner (Associate Manager) - Agile Expert

A propos du poste

Rejoignez un hub d'innovation technologique de premier plan au sein de notre Advanced Technology Centre. En tant que Product Owner (Associate Manager), vous jouerez un rôle pivot dans la définition de la vision produit et la livraison de valeur stratégique pour nos clients mondiaux dans un environnement dynamique et stimulant.

Missions principales

• Définir et communiquer la vision du produit, la feuille de route (roadmap) et les objectifs stratégiques aux équipes de développement et aux parties prenantes.
• Co-créer la stratégie produit et agir en tant que proxy Product Owner pour garantir que les priorités du client sont fidèlement reflétées dans le backlog.
• Maintenir, prioriser et affiner le backlog produit en alignement constant avec les exigences métier et les objectifs de l'entreprise.
• Collaborer étroitement avec les Business Analysts et les utilisateurs finaux pour assurer une compréhension parfaite des besoins fonctionnels.
• Piloter le cycle de développement agile pour garantir une livraison continue de fonctionnalités à haute valeur ajoutée.

Profil recherché

• Expérience confirmée dans la gestion de produit ou la gestion de projet agile.
• Capacité démontrée à collaborer avec des parties prenantes de haut niveau et des équipes techniques.
• Esprit analytique et capacité à transformer des besoins métier complexes en user stories actionnables.
• Disponibilité pour un travail hybride (minimum 3 jours par semaine en présentiel à Newcastle).
• Éligibilité impérative au contrôle de sécurité (nécessite un historique d'adresse au Royaume-Uni de plus de 5 ans).

Competences requises

• Maîtrise des méthodologies Agile (Scrum, Kanban).
• Gestion et priorisation de Backlog produit.
• Définition de Roadmap produit et vision stratégique.
• Communication interpersonnelle et leadership d'influence.
• Capacité de traduction des besoins métier en spécifications techniques.

Ce que nous offrons

• Accès à un réseau mondial d'experts et de technologies de pointe.
• Opportunités continues de formation et de développement de nouvelles compétences techniques et fonctionnelles.
• Environnement de travail inclusif valorisant la diversité et le bien-être.