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Project Manager Senior – Services de Site Temporaire (Net Zero Teesside)

Balfour Beatty · Teesside

Nuevo
CDI Hybrid Senior 🇫🇷 Français
Gestion de projet Construction HSE Management d'équipe Contrôle des coûts SMSTS CSCS

Descripcion del puesto

A propos du poste

Rejoignez un projet d'envergure internationale au cœur de la transition énergétique. En tant que Project Manager, vous piloterez la réalisation des services de site temporaire pour l'initiative pionnière Net Zero Teesside, combinant technologie de capture du carbone et centrale à cycle combiné au gaz.

Missions principales

  • Piloter l'intégralité du cycle de vie du projet Temporary Site Services, de la conception à la livraison finale.
  • Garantir le respect strict des objectifs de sécurité (HSE), de qualité, de planning et de budget.
  • Diriger, motiver et coordonner une équipe multidisciplinaire ainsi que les sous-traitants.
  • Assurer le contrôle des coûts, la gestion des budgets et l'allocation optimale des ressources.
  • Suivre les indicateurs clés de performance (KPI) et maintenir la mise à jour rigoureuse des dossiers du site.
  • Promouvoir une culture d'amélioration continue et de conformité réglementaire.

Profil recherché

  • Expérience confirmée en gestion opérationnelle de projets dans le secteur de la construction.
  • Capacité démontrée à gérer des charges de travail complexes sous pression.
  • Leadership naturel avec une forte aptitude à la prise de décision et à la communication.
  • Approche orientée solutions et capacité à travailler sur des projets de grande envergure.

Competences requises

  • Certifications obligatoires : Carte CSCS et qualification SMSTS.
  • Maîtrise experte de Microsoft Office (Word, Excel).
  • Gestion de projet : Budget, planning, ressources et sous-traitance.
  • Expertise en conformité HSE et gestion des risques.

Ce que nous offrons

  • Environnement de travail stimulant et innovant.
  • Flexibilité : Possibilité de télétravail jusqu'à 40% selon le rôle.
  • Avantages sociaux : 25 jours de congés payés, régime de retraite et plan d'actionnariat.
  • Engagement social : Programmes de volontariat, de reconnaissance et forte culture de diversité et d'inclusion.

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