Residential Support Worker - Childcare Specialist
Wilderness Way · Carlisle
Job description
A propos du poste
Rejoignez Wilderness Way et devenez un acteur clé du changement en accompagnant des enfants en situation de vulnérabilité. Au sein d'une équipe soudée et passionnée de 6 personnes, vous jouerez un rôle essentiel pour offrir un cadre sécurisant et épanouissant à ces jeunes en quête de stabilité.
Missions principales
- Assurer un soutien émotionnel constant et bienveillant auprès des enfants.
- Instaurer une structure quotidienne rassurante et adaptée aux besoins de chacun.
- Animer des activités ludiques et éducatives (cuisine, sport, musique, bricolage) pour favoriser l'épanouissement.
- Collaborer étroitement avec l'équipe pour garantir la sécurité et le bien-être des résidents.
- Participer à la mise en œuvre des protocoles de sauvegarde et de protection de l'enfance.
Profil recherché
- Empathie naturelle et capacité à créer un lien de confiance avec des enfants vulnérables.
- Esprit d'équipe et aptitude à travailler dans un environnement résidentiel.
- Disponibilité pour des horaires incluant des périodes de nuit (sleep-ins).
- Engagement total envers la politique de sauvegarde des enfants (Child Safeguarding).
- Capacité à passer des vérifications de sécurité rigoureuses (DBS renforcé, références, réseaux sociaux).
Competences requises
- Gestion du comportement et soutien émotionnel.
- Animation d'activités socio-éducatives.
- Capacité d'écoute et de communication interpersonnelle.
- Respect strict des procédures de sécurité et de protection.
Ce que nous offrons
- Formation d'excellence : Diplôme Niveau 3 en Residential Childcare entièrement financé.
- Accompagnement : Induction complète et programme d'accueil de six mois.
- Équilibre vie pro/vie perso : 7 semaines de congés annuels + jours de congés supplémentaires après 2 et 5 ans.
- Avantages financiers : Bonus de recommandation de 1 000 £, assurance vie (2x salaire annuel) et pension d'entreprise.
- Bien-être : Couverture santé Medicash et diverses réductions.
Questions fréquentes
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