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Job description
Le Lewisham and Greenwich NHS Trust recherche un Responsable du Développement des Apprentissages (Apprenticeship Lead) pour piloter la stratégie d’expansion des apprentissages au sein du Trust, en alignement avec le NHS Workforce Plan. Vous travaillerez en étroite collaboration avec l’Associate Director Organisational Development & Inclusion afin de concevoir, mettre en œuvre et suivre un plan d’action ambitieux visant à augmenter le nombre d’apprentissages démarrés chaque année.
Vos missions principales :
- Élaborer la feuille de route stratégique pour le développement des apprentissages, incluant la définition des objectifs, des indicateurs de performance et des échéances.
- Gérer le processus complet de mise en place des programmes d’apprentissage : appel d’offres, sélection des fournisseurs, contractualisation et suivi de la qualité.
- Assurer le reporting régulier (tableaux de bord, analyses de performance, rapports d’impact) auprès de la direction et des parties prenantes externes (ICB, NHS England, partenaires éducatifs).
- Animer les relations avec les managers de division, les équipes RH, les établissements d’enseignement et les autorités locales afin de garantir une coordination fluide et une communication transparente.
- Piloter les initiatives d’inclusion, de diversité et d’accessibilité pour élargir la participation aux programmes d’apprentissage, en veillant à ce que les opportunités soient ouvertes à tous les profils.
- Superviser la mise en place et l’évolution des systèmes de gestion de la qualité et de la conformité, incluant la veille réglementaire et l’audit interne.
- Apporter un soutien opérationnel aux apprentis en cours, en assurant le suivi de leur progression, la résolution des problèmes et l’ajustement des parcours de formation si nécessaire.
Profil recherché :
- Expérience confirmée (5 + ans) en gestion de programmes d’apprentissage ou de formation professionnelle, idéalement dans le secteur de la santé ou du service public.
- Solide connaissance des cadres législatifs et des meilleures pratiques en matière d’apprentissage au Royaume-Uni.
- Expérience avérée en gestion de projets complexes, incluant la rédaction d’appels d’offres, la négociation de contrats et la gestion de fournisseurs.
- Excellentes compétences en communication écrite et orale, capacité à influencer et à fédérer des parties prenantes variées.
- Maîtrise des outils informatiques (MS Office, systèmes de gestion de la formation, bases de données) et aisance avec les plateformes de reporting.
- Sens aigu du détail, esprit analytique et capacité à travailler sous pression tout en respectant les délais.
- Engagement fort en faveur de l’égalité, de la diversité et de l’inclusion.
Nous offrons :
- Un poste en CDI au sein d’un Trust reconnu pour son engagement envers la qualité des soins et le développement des talents.
- Un environnement de travail stimulant, hybride (majorité sur site à Londres, avec possibilités de télétravail ponctuel).
- Des opportunités de formation continue et de progression de carrière.
- Un package salarial compétitif et des avantages sociaux attractifs.
Rejoignez-nous pour contribuer à façonner l’avenir de la formation professionnelle dans le secteur de la santé et à créer des parcours d’apprentissage qui font la différence pour les patients et les équipes du NHS.
