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Risk Manager – Responsable de la Gestion des Risques (CDI)

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Gestion des risques Conformité réglementaire Marché Lloyd's Analyse de scénarios Élaboration de cadres d'appétit pour le risque Gestion de registres de risques et de contrôles Évaluation de contrôles opérationnels Gestion de projets Communication et formation Analyse quantitative (Excel, VBA, R, Python) Leadership et influence

Job description

Polo Managing Agency (PMA) recherche un Risk Manager talentueux pour piloter et enrichir son cadre de gestion des risques au sein de l’agence et des syndicats qu’elle gère. Rattaché(e) directement au Directeur Risk & Governance, vous jouerez un rôle clé, à forte visibilité, en collaborant avec les équipes opérationnelles, les cadres dirigeants et les parties prenantes externes du marché Lloyd’s. Vous serez le garant de l’alignement du dispositif de gestion des risques avec les meilleures pratiques du secteur, les exigences réglementaires en évolution et les objectifs stratégiques de l’entreprise. **Missions principales** - Développer, mettre à jour et diffuser le Risk Management Framework de PMA, en veillant à son adéquation avec les exigences de la FCA, de la PRA et les standards de Lloyd’s. - Concevoir et affiner les cadres d’appétit pour le risque des syndicats, incluant la définition de métriques, de seuils et de rapports de suivi. - Gérer les registres de risques et de contrôles, assurer la pertinence des mesures d’atténuation et la traçabilité des actions correctives. - Animer les évaluations de risques et de contrôles, garantir la documentation complète des contrôles clés et évaluer leur efficacité conceptuelle et opérationnelle. - Réaliser des analyses de risques sur mesure (évaluations indépendantes, scénarios de stress, analyses de sensibilité) conformément au plan annuel de gestion des risques. - Apporter un regard de deuxième ligne sur le portefeuille de projets de PMA, identifier les risques associés, challenger les hypothèses et proposer des plans de mitigation adaptés. - Accompagner l’onboarding de nouveaux syndicats : réalisation d’audits de risques, conformité aux exigences « Making It Happen » de Lloyd’s et mise en place de programmes d’intégration. - Piloter le processus de gestion des incidents de risque, de la détection à la résolution, en assurant un reporting transparent aux parties prenantes. - Animer des ateliers de sensibilisation au risque, former les équipes aux bonnes pratiques et promouvoir une culture du risque proactive. **Profil recherché** - Minimum 5 ans d’expérience en gestion des risques, idéalement dans le secteur de l’assurance ou du marché Lloyd’s. - Solide connaissance des cadres réglementaires (FCA, PRA, Solvabilité II) et des standards de gouvernance du risque. - Maîtrise des outils d’analyse quantitative (Excel avancé, VBA, R, Python) et des plateformes de gestion des risques. - Excellentes compétences en communication écrite et orale, capacité à vulgariser des concepts complexes pour des publics variés. - Sens aigu de l’analyse, esprit critique, autonomie et capacité à travailler sous pression. - Diplôme universitaire en finance, actuariat, gestion des risques ou domaine connexe ; certifications professionnelles (FRM, PRM) fortement appréciées. **Ce que nous offrons** - Un poste en CDI au sein d’une organisation dynamique, reconnue pour son innovation sur le marché Lloyd’s. - Une exposition directe aux dirigeants et aux décideurs stratégiques, avec la possibilité d’influencer les orientations de l’entreprise. - Un environnement de travail collaboratif, basé à Cheltenham, avec des possibilités de formation continue et de certification. - Un package salarial compétitif, complété par des avantages sociaux (mutuelle, retraite, tickets restaurant) et un équilibre vie professionnelle/vie privée favorisé. Si vous êtes passionné(e) par la gestion des risques, que vous aimez travailler en équipe et que vous souhaitez contribuer à la réussite d’une organisation avant-gardiste, postulez dès maintenant et rejoignez Polo Managing Agency.

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Le contrat proposé est un Permanent basé à Cheltenham.

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