Senior Business Analyst – SAP HR & Payroll Change Management

A propos du poste

Rejoignez un projet de transformation d'envergure au sein du Workstream Business Change / SC. En tant qu'Analyste d'Affaires expérimenté, vous jouerez un rôle pivot dans l'implémentation majeure de SAP RH & Paie, en assurant la transition fluide entre les processus actuels et les futurs modèles opérationnels.

Missions principales

• Concevoir et piloter les processus métiers prioritaires pour le Workstream Business Change.
• Animer des ateliers de conception collaborative avec les Change Managers, les experts métiers et les propriétaires de processus.
• Définir les processus « To-Be » en parfaite adéquation avec les fonctionnalités SAP RH & Paie.
• Identifier, documenter et analyser les impacts business liés aux changements de processus.
• Maintenir une bibliothèque exhaustive de cartographies de processus (To-Be) illustrant les flux transverses (RH, Paie, Finance, Achats, IT).
• Réaliser des analyses d'impact sur les parties prenantes pour anticiper les besoins en accompagnement.
• Contribuer à la conception du modèle opérationnel cible et assurer la pérennisation du changement post-go-live.
• Soutenir la continuité des activités et la stabilisation opérationnelle durant les phases de transition.

Profil recherché

• Expérience confirmée en analyse de processus métiers dans un contexte de transformation digitale.
• Expertise avérée dans l'accompagnement au changement (Business Change) lors de projets ERP.
• Capacité démontrée à collaborer avec des interlocuteurs variés (experts métiers, IT, direction, finance).
• Excellentes capacités d'animation d'ateliers et de communication transversale.
• Esprit analytique et rigueur dans la documentation des flux complexes.

Competences requises

• Maîtrise des processus SAP RH & Paie.
• Expertise en modélisation de processus (BPMN ou équivalent).
• Gestion du changement (Change Management) et analyse d'impact.
• Compréhension des flux intégrés : RH, Paie, Finance et Achats.
• Capacité à concevoir des modèles opérationnels cibles (Target Operating Model).