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Senior Pensions Manager – Governance & Compliance

Westmorland and Furness Council · Barrow-in-Furness

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Pension Governance Regulatory Compliance Risk Management Financial Regulation Stakeholder Management

Descripcion del puesto

A propos du poste

Rejoignez une organisation tournée vers l'avenir et jouez un rôle stratégique au sein d'un fonds de pension d'envergure. Vous soutiendrez la gestion d'un portefeuille majeur de 67 000 membres et 109 employeurs, supervisant des investissements dépassant les 3,4 milliards de livres sterling.

Missions principales

  • Développer, mettre en œuvre et maintenir un environnement de conformité rigoureux, incluant l'élaboration des politiques et procédures internes.
  • Assurer la conformité totale avec les exigences et réglementations du Pension Regulator.
  • Agir en tant qu'expert technique de référence sur toutes les questions relatives à la gouvernance des pensions.
  • Assurer la formation, l'accompagnement et le conseil auprès des membres élus et des parties prenantes.
  • Assurer une veille réglementaire constante pour garantir l'application des meilleures pratiques du secteur.
  • Développer et entretenir des relations professionnelles solides avec les partenaires et régulateurs.

Profil recherché

  • Professionnel(le) proactif(ve) avec une expérience confirmée en gestion de fonds de pension ou en conformité réglementaire.
  • Capacité démontrée à naviguer dans des environnements complexes et à gérer des enjeux de gouvernance de haut niveau.
  • Excellentes capacités de communication pour accompagner et former des conseillers élus.
  • Esprit d'analyse et rigueur indispensables pour garantir le respect des normes sectorielles.

Competences requises

  • Expertise en Gouvernance et Conformité (Compliance)
  • Maîtrise des réglementations liées aux fonds de pension (Pension Regulator)
  • Gestion des risques et des politiques de conformité
  • Capacité de conseil et de formation technique
  • Gestion de relations institutionnelles

Ce que nous offrons

  • Un environnement de travail ouvert, dynamique et stimulant.
  • Soutien et mentorat par une équipe d'experts expérimentés.
  • Régime de retraite compétitif.
  • Allocation de congés annuels augmentée.
  • Divers avantages et réductions exclusifs.

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