Supply Chain Officer - Gestionnaire Flux et Approvisionnements
Lidl · District métropolitain de Doncaster
Descripcion del puesto
A propos du poste
Rejoignez un leader de la grande distribution et jouez un rôle stratégique au cœur de notre performance opérationnelle. En tant que Supply Chain Officer, vous serez le garant de la fluidité de nos flux de marchandises, assurant une disponibilité optimale des produits 24h/24 et 7j/7 pour satisfaire nos clients en permanence.
Missions principales
- Analyser et piloter la disponibilité des articles pour éviter toute rupture de stock.
- Gérer de manière proactive la demande et anticiper les besoins en approvisionnement.
- Prendre des décisions autonomes et rapides concernant les cycles de commandes.
- Développer et entretenir des relations professionnelles solides et durables avec nos fournisseurs.
- Assurer l'intégrité et la mise à jour rigoureuse des systèmes de gestion des commandes.
- Collaborer étroitement avec les équipes en magasin pour soutenir leurs objectifs de disponibilité et de fraîcheur.
- Optimiser la gestion des stocks pour minimiser le gaspillage et garantir la qualité des produits.
Profil recherché
- Diplôme universitaire (Bac+3 minimum) ou expérience professionnelle équivalente dans la logistique.
- Esprit analytique aiguisé et capacité à travailler avec une grande rigueur méthodologique.
- Capacité à identifier les tendances de consommation et à ajuster les stratégies de commande en conséquence.
- Excellentes capacités de communication et sens de l'organisation développé.
Competences requises
- Maîtrise avancée des outils informatiques (Pack Office, particulièrement Excel et Word).
- Gestion des flux de marchandises et des contraintes d'entreposage.
- Capacité de prise de décision en environnement dynamique.
- Gestion de la relation fournisseur (SRM).
Ce que nous offrons
- Salaire compétitif compris entre 32 000 £ et 40 000 £ par an.
- 30 à 35 jours de congés annuels (au prorata).
- Programmes de formation continue pour accompagner votre évolution.
- Réduction de 10 % en magasin.
- Congé parental renforcé et régime de retraite à cotisations.
- Un environnement de travail inclusif valorisant la diversité.
Questions fréquentes
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