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Technicien Contrôle des Nuisibles

Rentokil (Rentokil Initial) · Glasgow

Nuevo
Permanent Onsite Junior 27,699 - 31,000 GBP/ano 🇫🇷 Français
Permis de conduire UK valide depuis >2 ans (max 6 points) Compétences en service client Excellente communication Flexibilité d'horaires Capacité d'inspection et d'identification des risques de nuisibles Rédaction de rapports précis Connaissances de base en mathématiques et anglais (GCSE niveau C/Grade 4)

Descripcion del puesto

Rejoignez l'équipe de Rentokil à Glasgow (branches de Shawland, Rutherglen et Shawfield) en tant que Technicien Contrôle des Nuisibles. Vous gérerez votre propre planning et résoudrez les problèmes de nuisibles des clients sur le terrain. Vos missions principales incluent l'inspection des locaux clients, l'identification des risques, le traitement rapide des infestations (nettoyage, élimination des traces), le conseil en hygiène et maintenance, la rédaction de rapports précis après chaque intervention et la garantie d'un service client exemplaire. Vous bénéficierez d'un salaire de base de 27 699 £ par an, avec un OTE attendu de 31 000 £ grâce aux primes et commissions, d'un véhicule de société, d'une carte carburant, d'un téléphone portable, d'un uniforme et du programme RI Rewards. Un package de relocalisation pouvant aller jusqu'à 5 000 £ est proposé si vous venez de plus de deux heures. Le poste est à temps plein, permanent, du lundi au vendredi (40 h/semaine) avec possibilité d'augmenter à 48 h à l'avenir. Une formation de pointe vous sera fournie. Vous devez posséder un permis de conduire britannique valide depuis plus de deux ans (max 6 points), être titulaire d'un GCSE (ou équivalent) en mathématiques et anglais (niveau C/Grade 4) – ce dernier étant un atout – et démontrer d'excellentes compétences en service client et communication, ainsi qu'une flexibilité d'horaires. Selon le poste, un contrôle DBS pourra être requis. Les avantages supplémentaires comprennent des bonus et commissions réguliers, un véhicule de société, une carte carburant, un système de grading salarial lié à la performance, une participation à un régime de santé privé, une pension d'entreprise, des réductions RI Rewards, des opportunités d'heures supplémentaires, une commission sur les leads, un programme d'assistance aux employés (EAP), une reconnaissance d'ancienneté (5 jours de congés supplémentaires après 5 ans) et un programme de parrainage pouvant rapporter jusqu'à 1 000 £.

Questions fréquentes

Le salaire proposé pour ce poste est de 28-31k GBP par an. Le détail figure dans l'annonce.
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Le contrat proposé est un Permanent basé à Glasgow.

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