Agent de soutien de nuit (Waking Nights Support Worker) – Tarporley

1st Enable Ltd, prestataire de services de soins reconnu par la CQC, recherche un Agent de soutien de nuit pour rejoindre son équipe à Tarporley. Vous travaillerez en étroite collaboration avec le Senior Support Worker et le Service Manager afin d’offrir un accompagnement de qualité aux personnes bénéficiant de plans de soins personnalisés. Le poste implique des horaires flexibles incluant nuits, soirées et week‑ends afin d’assurer une continuité de service optimale. **Missions principales** - Établir et entretenir des relations professionnelles bienveillantes avec les bénéficiaires. - Appliquer les soins décrits dans les plans de soins et les projets centrés sur la personne. - Assister les bénéficiaires dans les activités quotidiennes d’hygiène et de soins personnels. - Soutenir les équipes lors des changements de quart et contribuer à la transmission d’informations essentielles. - Participer aux réunions d’équipe et aux formations continues pour améliorer les pratiques de soutien. **Profil recherché** - Niveau A Level 3 en santé et services sociaux souhaité (possibilité d’accompagnement pour l’obtention). - Expérience préalable en tant que Support Worker, Health Care Assistant, Care Worker ou carer, idéalement auprès de personnes présentant des troubles d’apprentissage, de santé mentale, d’autisme ou de comportements complexes. - Permis de conduire valide et véhicule personnel. - Sens de l’écoute, empathie, capacité à travailler en équipe et à gérer des situations d’urgence. **Ce que nous offrons** - Rémunération attractive : 13,65 £/h (15,30 £/h en heures supplémentaires/banque). - 28 jours de congés payés incluant les jours fériés (au prorata pour temps partiel). - Prime d’intégration de 350 £ (conditions applicables). - Avantages Perkbox, Blue Light Card (première année prise en charge), soutien psychologique 24/7, formation rémunérée, reconnaissance des employés, accès à Medicash (consultations, soins dentaires, optique, etc.). - Programme de paiement anticipé, taux d’heures supplémentaires majorés, stationnement gratuit sur site et dispositif « Cycle to Work ». - Possibilité d’évolution de carrière au sein d’une organisation en pleine croissance. **Processus de recrutement** Le poste est soumis à la vérification des références professionnelles des trois dernières années ainsi qu’à la conformité aux exigences du DBS (Disclosure and Barring Service). Rejoignez 1st Enable Ltd et contribuez à améliorer la qualité de vie des personnes avec des besoins additionnels tout en développant vos compétences professionnelles dans un environnement stimulant et bienveillant.