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Job description
COREcruitment Ltd, filiale d’une entreprise familiale forte de plus de 40 ans d’expérience dans le secteur de l’hôtellerie et du facility management, recherche un Business Development Manager (New Business Development Manager) pour piloter la prochaine phase de croissance au Royaume‑Uni et en Irlande.
Dans un environnement agile, non‑corporatif, vous serez le moteur commercial de l’activité : vous identifierez, qualifierez et sécuriserez de nouvelles opportunités dans les domaines du housekeeping d’hôtels, des appartements‑services et de la maintenance hôtelière. Vous serez responsable de l’ensemble du cycle de vente, de la prospection jusqu’à la signature du contrat, en assurant la liaison entre les clients (directeurs généraux, propriétaires, parties prenantes) et les équipes opérationnelles. Vous développerez des offres sur‑mesure, rédigerez des propositions commerciales, des SLA et des modèles de tarification adaptés aux exigences du marché, tout en garantissant la viabilité économique des projets.
Vos missions principales :
- Construire et gérer un pipeline de ventes solide, en utilisant des outils CRM et des techniques de prospection ciblée.
- Rencontrer les décideurs clés, comprendre leurs enjeux opérationnels et proposer des solutions d’externalisation rentables.
- Élaborer des offres commerciales, négocier les termes contractuels et assurer la conformité avec les exigences légales et de service.
- Travailler en étroite collaboration avec les équipes opérationnelles (housekeeping, maintenance, FM) pour garantir une mise en œuvre fluide des nouveaux contrats.
- Suivre les indicateurs de performance (KPIs) et rendre compte régulièrement à la direction senior.
- Contribuer à la définition de la stratégie de développement commercial à moyen terme et préparer votre propre évolution vers le poste de Directeur du Business Development (plan de succession sur 3 ans).
Profil recherché :
- Minimum 5 ans d’expérience réussie en vente ou développement commercial, idéalement dans le secteur hôtelier, les appartements‑services ou le facility management.
- Connaissance approfondie des opérations hôtelières (housekeeping, maintenance) et des modèles d’externalisation.
- Excellentes compétences en négociation, rédaction de propositions et structuration de prix.
- Capacité à établir et entretenir des relations de haut niveau avec des dirigeants et des propriétaires.
- Esprit entrepreneurial, sens aigu du résultat et capacité à travailler de façon autonome dans un cadre dynamique.
- Maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit.
Nous offrons :
- Un poste en CDI avec un package salarial compétitif et des commissions attractives.
- Un plan de carrière clairement défini vers un rôle de direction senior.
- Une exposition directe à la direction de l’entreprise et la possibilité d’influencer la stratégie de croissance.
- Un environnement de travail stimulant, où les décisions sont prises rapidement et où l’innovation est encouragée.
- Un mode de travail hybride (présentiel à Londres ou dans les bureaux régionaux, avec déplacements fréquents chez les clients).
Rejoignez une société à taille humaine, reconnue pour son expertise et son approche client centrée sur la qualité de service. Vous contribuerez à façonner l’avenir du secteur hôtelier au Royaume‑Uni et en Irlande, tout en développant votre propre trajectoire professionnelle vers les plus hautes fonctions de direction.
