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Chef de Département d'Anglais & Professeur d'Anglais

Guardian Jobs · Kingston

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CDI Onsite Lead 46,339 - 80,000 GBP/year 🇫🇷 Français
Enseignement de l'anglais Leadership pédagogique Gestion de département GCSE & A-level QTS Gestion de classe

Job description

À propos du poste

Rejoignez une école secondaire d'exception située dans le borough de Kingston pour occuper un rôle stratégique de leadership. Nous recherchons un professeur d'anglais passionné pour piloter notre département performant et accompagner nos élèves vers l'excellence académique dès septembre 2026.

Missions principales

  • Diriger et coordonner le département d'anglais pour maintenir des standards élevés.
  • Assurer l'enseignement de l'anglais auprès des élèves du KS3 au KS4 (et potentiellement KS5 selon vos préférences).
  • Contribuer à la progression académique des élèves, en visant l'excellence des scores GCSE.
  • Participer activement à la vie pédagogique et au développement des stratégies d'apprentissage du département.

Profil recherché

  • Titulaire du QTS britannique (Qualified Teacher Status).
  • Expérience confirmée dans l'enseignement de l'anglais.
  • Expérience préalable en middle leadership (coordinateur de cycle ou 2iC) fortement souhaitée.
  • Expérience de l'enseignement en A-level (un atout majeur).
  • Capacité à inspirer des élèves issus de divers contextes socio-économiques.

Compétences requises

  • Expertise pédagogique en anglais (KS3, KS4, KS5).
  • Leadership et gestion d'équipe pédagogique.
  • Capacité d'analyse des résultats et suivi de la progression (Progress 8).
  • Maîtrise des outils technologiques éducatifs modernes.

Ce que nous offrons

  • Salaire compétitif (Inner London scale) : £46,339 - £80,000 + TLR.
  • Environnement de travail moderne avec technologie avancée et grandes classes.
  • Bien-être du personnel privilégié : marquage de devoirs limité, détentions centralisées et marquage en direct.
  • Soutien SEN exceptionnel grâce à une équipe d'appui dédiée.
  • Avantages sociaux : déjeuners gratuits quotidiens et événements sociaux réguliers.
  • Opportunités de progression interne (75% de notre SLT a évolué en interne).

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