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Credit Controller - Division Lettings

Savills · Richmond

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CDI Onsite Mid 🇫🇷 Français
Credit Control Accounts Receivable Debt Recovery Financial Reporting Customer Relationship Management

Job description

A propos du poste

Rejoignez une équipe dynamique au cœur de la division Lettings d'un leader mondial de l'immobilier. En tant que Credit Controller, vous jouerez un rôle stratégique dans la gestion financière de nos opérations, en assurant l'équilibre entre la satisfaction de nos clients et la maîtrise du risque de crédit.

Missions principales

  • Gérer et suivre activement les créances des locataires et des propriétaires.
  • Maintenir des dossiers comptables précis et rigoureux pour garantir l'intégrité des données financières.
  • Collaborer étroitement avec l'équipe comptable pour optimiser les processus de recouvrement.
  • Agir en tant que point de contact clé pour soutenir les propriétaires, les locataires et les parties prenantes internes.
  • Travailler en synergie avec les équipes Tenancy Progression, Client Services et Property Management dans un environnement collaboratif.

Profil recherché

  • Vous faites preuve d'une grande rigueur et d'un sens aigu de l'organisation.
  • Vous possédez une excellente capacité de communication pour interagir avec des interlocuteurs variés (clients et collègues).
  • Une expérience préalable en gestion de crédit ou en comptabilité client est fortement appréciée.
  • Capacité à travailler de manière autonome tout en s'intégrant dans un environnement de travail stimulant.

Competences requises

  • Gestion du recouvrement de créances (Credit Control)
  • Comptabilité client et tenue de dossiers
  • Maîtrise des outils de gestion financière et bureautique
  • Capacité d'analyse et de résolution de problèmes

Ce que nous offrons

  • Opportunités réelles de développement de carrière au sein d'un groupe international.
  • 25 à 30 jours de congés annuels.
  • Avantages santé et régime de retraite attractif.
  • Un environnement de travail collaboratif et professionnel.

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