Directeur/Directrice du Recrutement Contractuel – Technologie (UK)

Rejoignez Resourcing Associates, leader indépendant du recrutement et des solutions de projet, en tant que Directeur/Directrice du Recrutement Contractuel – Technologie. Vous intégrerez la division « Project Delivery Solutions », pilier de croissance de l’agence, couvrant le secteur technologique au Royaume-Uni et en Europe. Dans ce rôle stratégique, vous serez responsable du développement et de l’expansion de la ligne d’activité technologique. Vous devrez identifier, qualifier et convertir de nouvelles opportunités commerciales, tout en consolidant le portefeuille client existant composé de marques prestigieuses. Vous piloterez l’ensemble du cycle de vente, de la prospection à la signature, en vous appuyant sur votre expertise du recrutement de profils technologiques et votre capacité à vendre à des décideurs C‑suite. Vos missions principales : - Élaborer et mettre en œuvre la stratégie commerciale de la division, en définissant des objectifs de chiffre d’affaires ambitieux et réalistes. - Développer un réseau de clients B2B, en menant des présentations de haut niveau, des négociations contractuelles et des propositions de valeur différenciées. - Gérer et développer une équipe de recruteurs spécialisés, en assurant le recrutement, la formation et le coaching afin d’atteindre les KPI de performance. - Collaborer étroitement avec les équipes internes (marketing, finance, juridique) pour garantir la cohérence des offres et la satisfaction client. - Suivre les indicateurs clés (pipeline, taux de conversion, marge) et rendre compte régulièrement à la direction générale. Ce que vous apportez : - Une expérience confirmée (minimum 8 ans) dans le recrutement technologique, idéalement au sein d’agences ou de cabinets de conseil, avec un historique de succès dans la vente de services à des cadres dirigeants. - D’excellentes compétences en communication et en présentation, capables de convaincre des décideurs de haut niveau. - Une solide capacité à élaborer des stratégies commerciales, à analyser les tendances du marché et à identifier les opportunités de croissance. - Un leadership avéré, avec la capacité de motiver, développer et retenir des équipes de haut niveau. - Une orientation résultats, avec une forte appétence pour les objectifs de chiffre d’affaires et les commissions illimitées. Ce que nous offrons : - Un salaire de base attractif, complété par un OTE (On‑Target Earnings) illimité et une garantie de revenu pendant la période d’intégration. - Un plan d’actionnariat salarié, vous permettant de devenir co‑propriétaire de la société. - Un package complet incluant pension, assurance santé, congés payés, et avantages flexibles. - Un environnement de travail hybride (bureau à Londres + télétravail) favorisant l’équilibre vie professionnelle/vie personnelle. - Un soutien financier et opérationnel pour le recrutement de vos équipes, ainsi que des outils technologiques de pointe. - La possibilité de rejoindre une équipe de direction dynamique, reconnue pour son excellence et sa réputation auprès des clients. Si vous êtes animé(e) par la volonté de transformer le paysage du recrutement technologique, que vous avez une ambition de leader et que vous cherchez à évoluer dans une structure à forte visibilité, postulez dès maintenant et participez à la prochaine phase de croissance de Resourcing Associates.