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Job description
Le poste de Finance Manager – Retail, basé à Leeds (Royaume-Uni), est une mission de 12 mois en contrat à durée déterminée (remplacement de congé maternité). Vous serez le référent finance pour le portefeuille Retail Estates de William Hill UK et travaillerez en étroite collaboration avec les équipes opérationnelles et les parties prenantes clés.
**Vos principales missions**
- Accompagnement business partnering du Senior Leadership Team (SLT) Retail et des fonctions transverses : analyses financières, recommandations stratégiques et suivi des performances.
- Élaboration de modèles commerciaux, études d’investissement et business cases afin d’optimiser la rentabilité des magasins.
- Pilotage de la gouvernance des estates, revue de la profitabilité des boutiques et du projet OMNI : modélisation ROI, suivi de l’incrementalité et alignement avec les objectifs globaux.
- Présentation des résultats (KPIs, analyses de variance, projets d’investissement) aux équipes opérationnelles et à la direction exécutive, avec un focus sur l’amélioration continue des reportings et des insights.
- Soutien aux processus budgétaires, reforecasting et aux évaluations CAPEX futures grâce à des scénarios financiers détaillés.
- Gestion des requêtes quotidiennes des parties prenantes et résolution des problématiques financières.
- Collaboration avec l’équipe Business Intelligence pour fournir des analyses de performance et des recommandations décisionnelles.
- Encadrement et développement d’un Commercial Finance Analyst et d’un Analyste basé à Manille, afin de garantir la montée en compétences de l’équipe.
**Profil recherché**
- Qualification comptable reconnue (ACA, ACCA ou CIMA) avec une solide expérience en finance d’entreprise, idéalement dans le secteur du retail ou de l’immobilier commercial.
- Expertise en reporting financier, analyse commerciale et business partnering.
- Excellentes compétences en communication et en gestion des parties prenantes, capable d’interagir avec des interlocuteurs de tous niveaux (opérationnels, direction, équipes internationales).
- Capacité à gérer plusieurs priorités simultanément, à travailler de façon autonome et à proposer des solutions innovantes.
- Esprit d’équipe, leadership et aptitude à développer les compétences des collaborateurs.
- Maîtrise des outils d’analyse (Excel avancé, Power BI, Tableau) et des systèmes ERP (ex. SAP, Oracle).
**Ce que nous offrons**
- Un environnement de travail hybride (3 jours au bureau, 2 jours en télétravail) au sein d’une entreprise leader du secteur des jeux et paris.
- Une équipe dynamique et internationale, avec des opportunités de développement professionnel.
- Un package salarial compétitif, complété par des avantages sociaux (assurance santé, retraite, congés payés).
- La possibilité de contribuer à des projets à forte valeur ajoutée et d’influencer la stratégie retail de William Hill UK.
Vous êtes prêt(e) à relever ce défi et à apporter votre expertise financière à un acteur majeur du retail ? Postulez dès maintenant et rejoignez une équipe ambitieuse où votre impact sera visible dès les premiers mois.
