Registered Manager - Social Care & Supported Living

A propos du poste

Rejoignez une équipe établie et dynamique en tant que Registered Manager à Carlisle. Vous jouerez un rôle clé dans la gestion opérationnelle d'un service d'hébergement soutenu pour 7 personnes présentant des handicaps d'apprentissage et des besoins en santé mentale, tout en apportant votre expertise à un autre service de soins pour adultes.

Missions principales

• Assurer la gestion opérationnelle quotidienne de l'hébergement soutenu à Stanwix (7 résidents).
• Apporter un soutien managérial hebdomadaire au Registered Manager du Laurels Care Home.
• Garantir la mise en œuvre d'un soutien axé sur la récupération pour améliorer la qualité de vie et l'autonomie des usagers.
• Veiller à ce que les soins soient personnalisés, conformes aux plans de soutien et favorisent l'inclusion communautaire.
• Agir en tant que point de contact principal pour la CQC afin de garantir la conformité réglementaire totale.
• Promouvoir une culture de pratique centrée sur la personne basée sur le respect et la bienveillance inconditionnelle.
• Gérer les risques de manière efficace tout en assurant la sécurité des usagers.

Profil recherché

• Manager accompli avec une expérience solide dans le secteur des services sociaux.
• Expertise confirmée dans l'accompagnement de personnes en situation de logement précaire, troubles de santé mentale ou handicaps d'apprentissage.
• Capacité démontrée à rédiger des évaluations et des plans de soutien clairs et précis.
• Aptitude à la communication positive et capacité à travailler au sein d'une équipe solidaire.
• Leadership capable de mobiliser les équipes autour d'une vision stratégique et de résultats d'excellence.
• Permis de conduire requis.

Competences requises

• Gestion opérationnelle et conformité réglementaire (CQC).
• Gestion des risques et planification de soins personnalisés.
• Compétences en réseautage et intégration communautaire.
• Leadership et vision stratégique.
• Maîtrise de la pratique centrée sur la personne.