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Job description
Rejoignez une organisation profondément ancrée dans des valeurs humaines où chaque personne compte. En tant que Senior Clinical Lead – Neurodiversité, vous intégrerez une équipe bienveillante, orientée mission, qui valorise l’innovation, la collaboration et l’apprentissage continu. Votre expertise sera reconnue, votre bien‑être priorisé et vous serez encouragé·e à façonner et développer des services à fort impact.
Cette opportunité rare s’adresse à un·e clinicien·ne expérimenté·e, passionné·e par la neurodiversité, désireux·se de créer et piloter un service d’évaluation du neurodiversité en milieu de travail au sein d’un établissement de santé au travail déjà bien implanté. Le poste combine deux axes majeurs :
1️⃣ **Développement et innovation du service (2‑3 jours/semaine)** : conception, mise en place et optimisation d’un nouveau parcours d’évaluation neurodiversité en entreprise ; définition des modalités de prestation (virtuelle, sur site, hybride) ; élaboration de modèles d’évaluation, de recommandations d’ajustements raisonnables et de protocoles de suivi ; création de partenariats internes et externes pour soutenir la croissance du service.
2️⃣ **Leadership clinique & gouvernance (1‑2 jours/semaine)** : soutien au Responsable Enregistré pour la conformité CQC, la supervision qualité et la supervision clinique ; participation aux audits, inspections et projets d’amélioration continue ; coaching, supervision et mentorat des équipes cliniques ; diffusion des meilleures pratiques et conseil spécialisé aux cliniciens, équipes de santé au travail et clients.
En tant qu’expert·e clinique interne, vous influencerez les pratiques de prise en charge des employés neurodivergents, aiderez les organisations à mieux comprendre leurs besoins et contribuerez à créer des environnements de travail inclusifs et performants.
**Ce que vous apporterez** : solide expérience clinique en santé mentale ou neuropsychologie, connaissance approfondie de la neurodiversité, compétences avérées en développement de services, maîtrise des exigences CQC, capacités de leadership, excellente communication et aptitude à travailler en mode hybride.
**Ce que nous offrons** : un cadre de travail stimulant au sein d’un service de santé au travail reconnu, le soutien d’un Responsable Enregistré et d’équipes opérationnelles, du temps protégé dédié au développement du service, des opportunités de formation continue, un package de rémunération compétitif et une culture d’entreprise qui place le bien‑être au cœur de ses priorités.
Si vous êtes prêt·e à relever ce défi et à transformer la façon dont les entreprises soutiennent leurs talents neurodivergents, postulez dès maintenant et participez à une aventure à fort impact sociétal.
