AVP-ESG Relationship Manager (Gestionnaire de Relations ESG)

Moody’s, leader mondial de l’évaluation du risque, recherche un(e) AVP‑ESG Relationship Manager pour rejoindre son équipe Commerciale au Royaume-Uni. Vous évoluerez dans une culture de développement où la curiosité, l’ambition et la capacité à apprendre sont valorisées. Même si vous ne remplissez pas chaque critère, nous vous encourageons à postuler : votre profil pourrait correspondre à ce poste ou à d’autres opportunités au sein de Moody’s. **Missions principales** - Gérer un portefeuille client stratégique et développer la vente du Net Zero Assessment (NZA) à l’échelle mondiale. - Atteindre des objectifs commerciaux ambitieux : acquisition de nouveaux clients NZA, augmentation du chiffre d’affaires, couverture du marché et fidélisation. - Coordonner la stratégie NZA avec les équipes d’analystes et les Relationship Managers dans le monde entier. - Piloter le cycle complet de vente (prospection, qualification, proposition, négociation, closing et suivi post‑vente). - Être le référent interne pour toutes les questions liées au NZA et assurer la diffusion des meilleures pratiques. - Contribuer à l’élaboration de rapports de performance et à l’ajustement de la stratégie commerciale. **Profil recherché** - Minimum 5 ans d’expérience en vente B2B, idéalement dans le secteur financier, ESG ou services de conseil. - Excellente compréhension des enjeux ESG, de la transition énergétique et du concept de Net Zero. - Aptitude démontrée à développer des relations de confiance avec des cadres dirigeants et des décideurs. - Fortes compétences en communication écrite et orale en anglais ; la maîtrise du français est un plus. - Esprit analytique, capacité à travailler en équipe multiculturelle et à gérer plusieurs projets simultanément. - Orientation résultats, avec une expérience avérée dans l’atteinte d’objectifs de vente basés sur des commissions. **Ce que nous offrons** - Un environnement de travail inclusif, engagé dans la diversité, l’équité et l’inclusion (DE&I). - Des programmes de développement professionnel (formations, mentorat, mobilité interne). - Un package de rémunération compétitif incluant salaire fixe, commissions attractives et avantages sociaux. - La possibilité de travailler dans un cadre hybride (bureau à Londres + télétravail). - Un impact réel : contribuer à la transition vers une économie neutre en carbone. Moody’s s’engage à offrir des opportunités équitables à tous les talents, notamment aux groupes sous‑représentés. Rejoignez‑nous pour faire partie d’une équipe dynamique qui façonne l’avenir de la finance durable.