Chargé d’accompagnement des parcours professionnels (H/F)

À propos du poste

Intégré(e) à la Direction des Ressources Humaines mutualisée de la Communauté d’Agglomération du Pays de Meaux, vous intervenez sous la responsabilité directe de la Directrice des Ressources Humaines. Vous êtes chargé(e) d’accompagner les agents et les managers dans leurs projets de mobilité, de reconversion ou de transition professionnelle.

Missions principales

• Informer et accompagner les agents et encadrants dans leurs projets d’évolution professionnelle, en tenant compte des évolutions organisationnelles.
• Conduire des entretiens approfondis pour analyser les besoins, identifier les compétences transférables et co‑construire un plan d’action.
• Gérer les situations de reclassement liées à l’inaptitude physique ou à l’usure professionnelle, en recherchant des solutions de mobilité interne ou externe.
• Assurer le suivi administratif et statutaire des dispositifs de Période de Préparation au Reclassement (PPR).

Profil recherché

• Expérience confirmée dans l’accompagnement professionnel ou le conseil en évolution de carrière.
• Capacité d’écoute, d’analyse et de conseil, avec une approche orientée coaching.
• Bonne connaissance des dispositifs de reclassement et de mobilité interne.
• Rigueur administrative et sens du service public.

Compétences requises

• Maîtrise des entretiens d’accompagnement et d’évaluation des compétences.
• Connaissance du droit du travail et des dispositifs de reclassement.
• Capacité à élaborer des plans d’action personnalisés.

Ce que nous offrons

• Un poste centré sur l’accompagnement des agents et leurs évolutions professionnelles.
• Un environnement humain et dynamique valorisant l’écoute, le conseil et le changement.
• Une contribution directe au maintien dans l’emploi et à la mobilité interne du territoire.