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Job description
Macmillan Davies, cabinet de conseil en ressources humaines reconnu pour son expertise dans les secteurs du service et de l'hôtellerie, recherche pour le compte d’un client mondial de l’hôtellerie un Coordinateur People en intérim. Cette mission de 8 semaines, avec possibilité de prolongation, s’inscrit dans un contexte dynamique où le volume d’activités RH est important (39 sites répartis sur le Royaume-Uni). Le poste, basé à Hertfordshire (à quelques kilomètres de Londres), s’exerce en mode hybride : 4 jours au bureau et 1 jour en télétravail.
**Missions principales**
- Gérer le cycle de vie complet des employés : intégration, évolutions de poste, mutations, départs et formalités de sortie.
- Alimenter et mettre à jour les dossiers salariés dans le(s) système(s) HRIS (Workday, SAP SuccessFactors ou équivalent).
- Assurer le suivi des absences (congés, maladie, RTT) et veiller à la conformité des déclarations légales.
- Soutenir l’équipe recrutement en administrant les offres d’emploi via l’ATS, en programmant les entretiens et en assurant le reporting des candidatures.
- Servir de premier point de contact pour les salariés et les managers sur les questions quotidiennes (paie, avantages, politiques internes, etc.).
- Collaborer étroitement avec les managers de site pour résoudre les problématiques RH et garantir le respect des procédures internes.
- Produire des rapports réguliers (indicateurs d’absentéisme, turnover, temps de traitement des dossiers) pour le service RH central.
**Profil recherché**
- Bac + 2 minimum en Ressources Humaines, Gestion ou équivalent.
- Expérience de 2 à 4 ans dans un poste similaire, idéalement au sein d’un groupe multi‑sites ou d’une organisation internationale.
- Maîtrise des outils HRIS et ATS (ex. : Workday, Taleo, Greenhouse) et bonne aisance avec le pack Office, notamment Excel.
- Excellentes compétences organisationnelles, rigueur et capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément.
- Autonomie, réactivité et aptitude à travailler dans un environnement en évolution rapide.
- Excellentes qualités relationnelles et communicationnelles, avec une aisance à interagir avec tous les niveaux hiérarchiques.
- Maîtrise du français et de l’anglais à l’oral comme à l’écrit.
**Ce que nous offrons**
- Une mission stimulante au sein d’une entreprise leader du secteur hôtelier, reconnue pour son excellence opérationnelle.
- Un environnement de travail hybride favorisant l’équilibre vie professionnelle / vie personnelle.
- Une équipe RH collaborative et supportive, avec des opportunités de développement de compétences.
- Une rémunération compétitive selon le marché britannique et les exigences du poste.
- La possibilité de prolonger la mission ou d’envisager un poste permanent en fonction des performances.
Rejoignez une équipe où chaque jour compte pour offrir une expérience employé exceptionnelle et contribuer au succès d’un acteur mondial de l’hôtellerie. Postulez dès maintenant pour relever ce défi passionnant !
