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Job description
Westray Recruitment Group recherche pour le compte d’un client leader dans les secteurs du sport, de l’environnement et de l’aménagement paysager, un(e) Coordinateur·trice de formation en Santé & Sécurité (H&S). Vous intégrerez une équipe dynamique et jouerez un rôle clé dans la mise en œuvre de la politique H&S de l’entreprise à l’échelle nationale.
**Missions principales**
- Gestion et mise à jour de la base de données formation (LMS) : suivi des habilitations, certifications, dates d’expiration et archivage des documents.
- Production de rapports mensuels et trimestriels (taux de conformité, indicateurs de performance, analyses de risques) destinés aux managers UK et à la direction.
- Coordination des formations internes (sessions de sensibilisation, ateliers pratiques) et externes (prestataires certifiés, cours en ligne) en fonction des besoins identifiés.
- Organisation des inductions des nouveaux employés sur les sites du client : présentation des procédures H&S, remise du matériel de protection, vérification des connaissances.
- Support quotidien à l’équipe H&S sur le terrain : assistance lors des audits, mise à disposition d’outils pédagogiques, suivi des actions correctives.
- Déplacements 4 à 5 jours par semaine sur les différents sites du Royaume-Uni (régions urbaines et rurales) afin d’assurer la cohérence et la qualité des formations dispensées.
- Travail en remote le reste du temps, avec un dispositif hybride favorisant la flexibilité et la conciliation vie professionnelle / personnelle.
**Profil recherché**
- Jeune diplômé(e) (BSc/HND) en Santé & Sécurité, HSE, Gestion de la formation ou domaine connexe.
- Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, PowerPoint) et des systèmes de gestion de la formation (LMS, SharePoint).
- Excellentes capacités rédactionnelles et de communication, tant en anglais qu’en français.
- Sens de l’organisation, rigueur et capacité à gérer plusieurs projets simultanément.
- Disponibilité à voyager régulièrement et à travailler de façon autonome.
- Esprit d’équipe, orientation service client et volonté d’apprendre rapidement.
**Ce que nous offrons**
- Rémunération attractive jusqu’à 35 000 £ brut annuel, selon expérience.
- Véhicule de fonction pour les déplacements professionnels.
- 33 jours de congés payés + jours fériés.
- Possibilités de formation continue (certifications H&S, cours en ligne, ateliers internes).
- Environnement de travail stimulant au sein d’une entreprise reconnue pour son engagement en matière de sécurité et de développement durable.
- Contrat à durée indéterminée (CDI) en mode hybride, avec une forte autonomie.
Rejoignez une équipe où la sécurité est une priorité et où chaque jour offre de nouveaux défis à relever. Vous contribuerez activement à la protection des collaborateurs et à la performance opérationnelle du groupe. Postulez dès maintenant pour lancer votre carrière dans le domaine H&S avec un véritable potentiel d’évolution.
