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Job description
Eden Recruitment Ltd recherche un(e) Coordinateur(trice) Ressources Humaines talentueux(se) pour rejoindre le bureau londonien d’une société de services financiers de renom, opérant sur l’ensemble de la zone EMEA. Sous la supervision directe d’un(e) Senior HR Business Partner, vous serez le pilier opérationnel du département RH, garantissant la fluidité et l’excellence des processus tout au long du cycle de vie des collaborateurs.
**Missions principales**
- **Onboarding & Offboarding** : Piloter l’intégration des nouveaux talents et la sortie des collaborateurs, en assurant la conformité des dossiers, la mise à disposition des outils et la coordination des formalités administratives dans 30 pays EMEA.
- **Recrutement** : Planifier les entretiens, assurer la liaison avec les candidats, préparer les offres d’emploi et suivre les indicateurs de performance (time‑to‑fill, quality‑of‑hire).
- **Gestion documentaire** : Maintenir des dossiers RH impeccables, veiller au respect des exigences légales locales (RGPD, législation du travail) et préparer les audits internes/externes.
- **Paie & Avantages** : Apporter un support quotidien aux équipes de paie, vérifier les données d’entrée, répondre aux questions des employés concernant les avantages sociaux (assurances, retraite, programmes de bien‑être).
- **Formation & Développement** : Coordonner les programmes de formation, gérer les inscriptions, suivre les évaluations de compétences et contribuer à la mise en place de plans de carrière.
- **Performance & Périodes d’essai** : Assister les managers dans les évaluations annuelles, suivre les objectifs, préparer les revues de performance et assurer le suivi des périodes d’essai.
- **Projets RH & Reporting** : Participer à des projets transversaux (digitalisation des processus, amélioration de l’expérience employé), produire des rapports RH mensuels/quarterly et proposer des actions d’optimisation.
- **Point de contact** : Être la première référence pour les collaborateurs sur toutes les questions RH, en assurant une communication claire et proactive.
**Profil recherché**
- Diplôme en Ressources Humaines, Droit du travail ou équivalent.
- 2 à 4 ans d’expérience en coordination RH, idéalement dans un environnement multinational ou financier.
- Maîtrise des processus d’onboarding, de paie et de conformité légale.
- Excellentes compétences organisationnelles, sens du détail et capacité à gérer plusieurs priorités simultanément.
- Fortes compétences interpersonnelles et capacité à travailler avec des équipes multiculturelles.
- Maîtrise du français et de l’anglais à l’oral comme à l’écrit ; la connaissance d’une troisième langue européenne est un plus.
- Maîtrise des outils HRIS (Workday, SAP SuccessFactors) et de la suite Office/Google Workspace.
**Ce que nous offrons**
- Un poste en CDI au cœur de Londres, avec un environnement de travail dynamique et stimulant.
- Une exposition complète aux fonctions RH (paie, avantages, formation, conformité) dans le secteur financier.
- Un plan de formation continue et des opportunités d’évolution rapide vers des rôles de HR Business Partner ou de spécialiste senior.
- Un package salarial compétitif, des avantages sociaux attractifs (assurance santé, programme de bien‑être, tickets restaurant) et une politique de télétravail hybride (2 jours par semaine à distance).
- Une culture d’entreprise inclusive, favorisant la diversité, l’innovation et le développement personnel.
Rejoignez-nous et contribuez activement à la réussite de nos équipes à travers l’Europe, le Moyen‑Orient et l’Afrique, tout en développant votre expertise au sein d’un leader du secteur financier.
