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Job description
Rejoignez la NHS Counter Fraud Authority (NHSCFA) en tant que HR Generalist et intégrez une petite équipe dynamique où chaque jour apporte son lot de défis et d’opportunités. Vous évoluerez dans un environnement stimulant, au cœur d’une organisation publique engagée dans la lutte contre la fraude et la protection des ressources du NHS. Le poste, en contrat à durée indéterminée (CDI), vous offre une réelle autonomie ainsi qu’une grande variété de missions couvrant l’ensemble du spectre des ressources humaines.
**Vos principales missions**
- **Accompagnement des managers et dirigeants** : conseiller les responsables sur les relations employé‑employeur, les problématiques de performance, les entretiens de suivi et les plans d’action.
- **Recrutement** : piloter le processus complet de recrutement (rédaction des fiches de poste, diffusion, présélection, entretiens, intégration) en veillant à attirer les meilleurs talents et à respecter les exigences de diversité et d’inclusion du secteur public.
- **Gestion du changement** : soutenir les projets de transformation organisationnelle, préparer les équipes aux nouvelles procédures et assurer une communication fluide.
- **Gestion des absences et du bien‑être** : suivre les dossiers d’absences maladie, d’arrêt de travail et de retour, proposer des actions de prévention et de soutien.
- **Relations syndicales** : entretenir un dialogue constructif avec les représentants syndicaux, préparer les négociations collectives et veiller au respect des accords.
- **Développement et mise à jour des politiques RH** : rédiger, actualiser et diffuser les procédures internes (égalité, harcèlement, télétravail, etc.) en conformité avec la législation britannique et les directives du NHS.
- **Conformité légale** : assurer le respect des obligations légales (DPA, GDPR, Equality Act, etc.) et préparer les audits internes et externes.
**Profil recherché**
Vous justifiez d’une expérience de 3 à 5 ans en tant que généraliste RH, idéalement dans le secteur public ou dans une organisation à forte dimension réglementaire. Vous êtes reconnu(e) pour votre sens du service, votre capacité à travailler de façon autonome et votre aisance à gérer des priorités multiples. Vous maîtrisez les outils RH (HRIS, ATS) et avez une bonne connaissance du droit du travail britannique. Votre excellent relationnel vous permet de créer des liens de confiance avec les managers, les employés et les partenaires syndicaux.
**Ce que nous offrons**
- Un poste en **remote** avec des déplacements mensuels à Coventry et occasionnels à Newcastle upon Tyne et Londres, offrant flexibilité et équilibre vie professionnelle/vie personnelle.
- Un environnement de travail collaboratif où vos idées sont valorisées et où vous avez la possibilité d’influencer les politiques RH de l’organisation.
- Un package salarial compétitif, des avantages publics (pension, congés payés, formation continue) et des opportunités de développement professionnel.
- Un engagement fort en faveur de la diversité, de l’inclusion et du bien‑être des collaborateurs.
Si vous êtes motivé(e) par la perspective de contribuer à la mission de la NHSCFA tout en développant votre expertise RH dans un cadre stimulant, postulez dès maintenant et rejoignez une équipe qui fait la différence chaque jour.
