Internal Recruiter - Talent Acquisition Specialist
Jaded London · London
Job description
A propos du poste
Rejoignez l'univers dynamique de Jaded London en tant qu'Internal Recruiter. Au cœur de notre croissance, vous jouerez un rôle stratégique en collaborant directement avec les co-fondateurs et les responsables de département pour bâtir les équipes de demain.
Missions principales
- Identifier les besoins en recrutement et définir les critères de qualification avec les managers.
- Rédiger et diffuser des annonces attractives sur des plateformes spécialisées (LinkedIn, Business of Fashion, Fashion Workie, Instagram).
- Piloter l'intégralité du processus de sourcing et de sélection (tri de CV, entretiens téléphoniques, entretiens structurés et collectifs).
- Assurer le suivi rigoureux des candidats et fournir des feedbacks constructifs pour garantir une expérience candidat d'excellence.
- Coordonner les processus d'intégration (onboarding) pour accompagner les nouvelles recrues.
- Contribuer activement au renforcement de la marque employeur et au reporting RH auprès de la direction.
Profil recherché
- Expérience confirmée en recrutement interne, idéalement dans le secteur de la mode ou du retail.
- Capacité à travailler en étroite collaboration avec des profils de direction (Co-fondateurs).
- Excellentes capacités relationnelles et sens de l'organisation.
- Aptitude à évaluer les compétences techniques et culturelles des candidats.
Competences requises
- Maîtrise des techniques de sourcing et de l'entretien structuré.
- Expertise en utilisation des réseaux sociaux professionnels et plateformes créatives.
- Gestion de la marque employeur (Employer Branding).
- Capacité de reporting et analyse de performance.
Ce que nous offrons
- Régime de travail hybride (après période de probation).
- Package attractif : Bonus, pension, et 500 £ de prime de recommandation.
- Avantages bien-être : 24 jours de congés, jour d'anniversaire et jour de déménagement payés, programme d'assistance aux employés.
- Culture d'entreprise : Réductions employé (50%), dress code casual, bureaux équipés et événements sociaux réguliers.
Questions fréquentes
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