Technicien(ne) de Maintenance des Services Immobiliers – Poste en Équipe de Nuit (CDI)

L'University Hospitals of North Midlands NHS Trust, acteur majeur du secteur de la santé au Royaume-Uni, recherche un(e) **Estates Shift Maintenance Craftsperson** en contrat à durée indéterminée (CDI) pour renforcer son équipe de maintenance technique au sein du County Hospital de Stafford. Dans le cadre de vos missions, vous assurerez la **maintenance préventive, corrective et curative** des installations mécaniques, électriques et des équipements hospitaliers, tant pendant les heures normales que lors des interventions en dehors des horaires habituels. Vous interviendrez sur les systèmes de chauffage, ventilation, climatisation (CVC), la plomberie, les installations électriques, les ascenseurs, les équipements de laboratoire et tout autre dispositif technique essentiel au bon fonctionnement d’un grand hôpital aigu. Vous travaillerez au sein d’une **équipe pluridisciplinaire** composée d’ingénieurs, de techniciens et de spécialistes du bâtiment, dans un environnement stimulant où la sécurité des patients et du personnel est primordiale. Vous serez amené(e) à planifier, exécuter et documenter vos interventions, à réaliser des diagnostics précis, à proposer des solutions d’amélioration continue et à assurer le suivi des travaux auprès des fournisseurs et des prestataires externes. **Profil recherché** : - Qualification City & Guilds Craft (ou équivalent) en génie mécanique ou électrique. - Minimum 2 ans d’expérience dans une équipe de maintenance industrielle ou hospitalière. - Maîtrise des normes HSE, des procédures de travail en milieu sensible et des exigences de conformité du NHS. - Capacité à travailler en rotation sur un cycle de 4 semaines, incluant des gardes de nuit et des interventions en week‑end. - Bonnes compétences en communication, esprit d’équipe et sens du service. **Conditions d’emploi** : - Rémunération Band 4 débutant à **28 392 £** brut annuel, évoluant jusqu’à **31 157 £** après trois ans d’ancienneté. - Prime de recrutement et de rétention de **3 000 £** la première année, puis **16 %** du salaire annuel. - Indemnités pour heures atypiques, majorations de poste et avantages liés aux postes de garde. - 37,5 h/semaine selon un roulement de postes sur 4 semaines, avec possibilité d’interventions sur d’autres sites du groupe UHNM. - Accès à un vaste catalogue de formations internes (certifications, cours de sécurité, développement de compétences techniques) et à des programmes de progression de carrière au sein du NHS. - Environnement de travail inclusif, égalité des chances, politique de bien‑être et soutien à la conciliation vie professionnelle / vie personnelle. **Pourquoi rejoindre UHNM ?** Vous intégrerez une organisation reconnue pour son excellence clinique et son engagement envers le développement de ses collaborateurs. Vous bénéficierez d’un cadre de travail moderne, d’équipes engagées et d’opportunités de mobilité interne au sein d’un réseau hospitalier de référence. Pour plus d’informations ou organiser une visite informelle, contactez **Philip Marfell**, Estates Services Manager, à l’adresse **phil​ip.marfell@uhnm.nhs.uk**. Rejoignez‑nous et contribuez à garantir la sécurité et le confort des patients et du personnel dans un environnement hospitalier de pointe.