Business Customer Manager - Responsable Développement B2B

A propos du poste

Rejoignez Currys en tant que Business Customer Manager et devenez le pilier de notre proposition B2B à Doncaster. Votre mission sera de transformer l'expérience de nos clients professionnels en créant des relations de confiance durables et en propulsant notre offre technologique au cœur de la croissance des entreprises locales.

Missions principales

• Développement Commercial : Construire et animer un réseau solide de partenaires locaux, identifier de nouveaux comptes stratégiques et maximiser la croissance du portefeuille existant.
• Leadership et Coaching : Diriger, inspirer et accompagner une équipe engagée en identifiant les forces de chacun et en soutenant activement leurs plans de développement personnel.
• Expertise Conseil : Former les collaborateurs pour qu'ils deviennent de véritables conseillers capables d'orienter les professionnels vers les solutions technologiques les plus adaptées à leurs besoins.
• Pilotage de la Performance : Identifier les opportunités de croissance pour atteindre les objectifs de vente et de profit, tout en garantissant l'atteinte des KPI opérationnels.
• Expérience Client : Inculquer une culture centrée sur le client pour transformer la manière dont les entreprises locales utilisent la technologie au quotidien.

Profil recherché

• Expérience confirmée en management d'équipe et en développement commercial.
• Background solide dans le secteur du Retail ou du B2B.
• Style de management pratique, axé sur le coaching et la montée en compétences.
• Capacité démontrée à identifier des opportunités d'affaires et à piloter des indicateurs de performance.
• Excellent relationnel, approche amicale et capacité à travailler en équipe.

Competences requises

• Gestion de la relation client B2B (Account Management)
• Leadership et Coaching d'équipe
• Stratégie de vente et développement commercial
• Analyse de KPI et pilotage de la performance
• Expertise en solutions technologiques

Ce que nous offrons

• 30 jours de congés annuels (incluant les jours fériés).
• Régime de retraite compétitif.
• Bonus lié à la performance individuelle et collective.
• Remises exclusives sur les dernières technologies.
• Programmes dédiés au bien-être des collaborateurs.