Senior Building Services Manager - Mixed-Use Landmark Project
Thomas Gray · London
وصف الوظيفة
A propos du poste
Rejoignez un projet de développement mixte d'envergure à Londres, caractérisé par une structure complexe en béton armé (RC). En collaboration directe avec un entrepreneur principal de premier plan, vous jouerez un rôle stratégique dans la réussite technique et opérationnelle de ce projet phare, de la phase de conception jusqu'à la livraison finale.
Missions principales
- Piloter la coordination du design des services du bâtiment (MEP) durant la phase de pré-construction.
- Gérer et coordonner les consultants externes ainsi que les sous-traitants spécialisés MEP.
- Assurer le suivi rigoureux des informations techniques pour garantir le respect des échéances du planning.
- Garantir la conformité totale aux réglementations britanniques, aux normes en vigueur et aux spécifications du projet.
- Collaborer étroitement avec les équipes de design, commerciales et de chantier pour optimiser la constructibilité.
- Superviser l'installation, les phases d'essais et la mise en service (commissioning) sur site.
- Identifier, anticiper et mitiger les risques liés à la conception et à la coordination technique.
- Apporter un support actif en Value Engineering pour proposer des solutions de conception rentables et performantes.
Profil recherché
- Expérience confirmée en tant que Building Services Manager ou Senior MEP Manager.
- Expertise solide dans la gestion de projets à ossature béton armé (RC), idéalement sur des programmes mixtes.
- Expérience préalable au sein d'un grand entrepreneur principal (Main Contractor).
- Maîtrise approfondie des systèmes mécaniques et électriques et de leur intégration.
- Connaissance pointue des réglementations et normes du bâtiment au Royaume-Uni.
Competences requises
- Gestion de projet et coordination MEP
- Maîtrise des normes techniques britanniques
- Value Engineering & Optimisation des coûts
- Gestion des parties prenantes (Stakeholder Management)
- Résolution de problèmes complexes et leadership technique
Questions fréquentes
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