Job description
Rejoignez le groupe Bosch, leader mondial de la technologie et de l’ingénierie, en tant que Graduate Placement au sein du service Ressources Humaines de notre site de production de Glenrothes (Écosse). Ce poste de deux ans en CDD vous offre une immersion complète dans les fonctions RH opérationnelles et stratégiques d’une usine industrielle de pointe, tout en vous permettant de développer un large éventail de compétences transversales.
**Missions principales**
- **Support administratif quotidien** : gestion et mise à jour des dossiers du personnel, traitement des demandes d’information, suivi des absences, rédaction de courriers officiels, organisation des dossiers d’onboarding pour les nouveaux arrivants.
- **Gestion du cycle de vie des employés** : participation à la mise en place des processus d’intégration, de formation et de mobilité interne, ainsi qu’à la préparation des documents de fin de contrat.
- **Planification de la main‑d’œuvre** : collaboration avec les managers de production pour analyser les besoins en effectifs, préparer les prévisions de recrutement et contribuer aux projets de redéploiement des compétences.
- **Engagement et expérience employé** : soutien aux initiatives d’amélioration du climat social, organisation d’enquêtes de satisfaction, mise en place d’actions de reconnaissance et d’événements internes.
- **Amélioration continue des processus RH** : participation à des projets d’optimisation (digitalisation des dossiers, automatisation des flux de travail, mise à jour des politiques internes) en étroite collaboration avec le Responsable RH et les équipes IT.
- **Reporting et analyse** : production de tableaux de bord RH (absentéisme, turnover, indicateurs de formation) à l’aide d’Excel et Power BI, analyse des tendances et formulation de recommandations.
**Profil recherché**
Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau Bac+5 (Master) en Ressources Humaines, Gestion du Travail, Psychologie du travail ou équivalent, et vous cherchez à lancer votre carrière dans un environnement industriel dynamique. Vous avez déjà effectué un stage ou une première expérience en RH, idéalement dans un contexte de production ou de services. Vous êtes rigoureux(se), doté(e) d’un excellent sens de l’organisation, d’une forte capacité d’analyse et d’une aisance relationnelle qui vous permet de travailler efficacement avec des interlocuteurs variés (ouvriers, managers, partenaires sociaux).
**Compétences techniques**
- Maîtrise avancée de Microsoft Office (Excel, PowerPoint, Word) et bonne connaissance des outils de reporting (Power BI, Tableau).
- Familiarité avec les systèmes d’information RH (HRIS) et les plateformes d’onboarding.
- Bonne maîtrise de l’anglais écrit et oral ; la connaissance du français est un atout.
**Ce que nous offrons**
- Un programme de formation structuré (modules e‑learning, ateliers pratiques, mentorat) pour accélérer votre montée en compétences.
- Une exposition à l’ensemble des fonctions RH (recrutement, formation, paie, relations sociales) au sein d’une entreprise reconnue pour son innovation.
- Un environnement de travail collaboratif, sécurisé et respectueux de la diversité.
- Une rémunération attractive, des avantages sociaux (mutuelle, tickets restaurant, transport) et la possibilité de prolonger le contrat en fonction des performances.
Intégrez Bosch et participez activement à la construction d’un futur durable, où les personnes sont au cœur de la performance industrielle.
