Expert Lead en Évaluation des Emplois (Agenda for Change)

A propos du poste

Rejoignez un environnement de santé complexe et stimulant au sein du South Tees Hospitals NHS Foundation Trust. En tant que Job Evaluation Lead, vous occuperez un rôle stratégique de spécialiste au sein du service People Services, garantissant l'équité et la transparence de la structure salariale de notre organisation.

Missions principales

• Piloter, influencer et optimiser le processus d'évaluation des emplois selon le programme national Agenda for Change.
• Agir en tant que référent expert auprès des managers, des services RH et des représentants du personnel pour assurer la cohérence des évaluations.
• Garantir la conformité aux directives nationales et renforcer l'intégrité organisationnelle en matière de rémunération et d'équité.
• Conseiller les parties prenantes seniors sur les décisions impactant l'égalité et la structure des postes.
• Préparer, présenter et documenter les dossiers d'évaluation complexes.
• Assurer le suivi rigoureux des dossiers et piloter l'amélioration continue des processus via les systèmes de gestion du personnel.

Profil recherché

• Expertise confirmée dans les processus d'évaluation des postes, idéalement dans un contexte de grande organisation (secteur public ou santé privilégié).
• Capacité démontrée à influencer et à conseiller des cadres dirigeants et des partenaires sociaux.
• Excellentes compétences analytiques et rédactionnelles pour la gestion de documentation complexe.
• Aptitude à naviguer dans des structures organisationnelles complexes et multi-sites.
• Rigueur, intégrité et sens aigu de l'équité et de la justice organisationnelle.

Competences requises

• Maîtrise du cadre Agenda for Change (ou équivalent complexe).
• Gestion de la rémunération et de l'équité salariale.
• Expertise en gestion des ressources humaines et People Services.
• Capacité de conduite du changement et amélioration des processus.
• Maîtrise des systèmes de gestion du personnel (HRIS).