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Descripcion del puesto
Clyde & Co, cabinet d’avocats d’envergure internationale classé Band 1 par Chambers et Legal 500, recherche un(e) **Specialiste Sourcing Recrutement** pour renforcer son équipe Talent Acquisition au sein de ses bureaux britanniques, basés à Glasgow. Vous intégrerez une période charnière marquée par d’importants investissements dans la marque employeur, l’Employee Value Proposition (EVP) et les outils de sourcing direct. Votre mission principale sera de **détecter, attirer et présélectionner les meilleurs talents** pour des postes variés en finance, IT, support juridique et services de travail, en étroite collaboration avec les Recruitment Advisors.
### Principales responsabilités
- Concevoir et exécuter des stratégies de sourcing proactives pour des profils techniques et fonctionnels (finance, IT, juridique, services).
- Utiliser des techniques avancées de recherche booléenne, LinkedIn Recruiter, et le CRM Beamery pour identifier et engager les candidats passifs.
- Réaliser du market mapping et créer des talent pools qualifiés afin d’anticiper les besoins futurs de l’entreprise.
- Qualifier les candidatures, assurer le suivi du pipeline et préparer des rapports de performance détaillés.
- Collaborer avec les Recruitment Advisors pour affiner les briefs, garantir la pertinence des profils présentés et optimiser le processus de sélection.
- Contribuer à l’amélioration continue des outils et des processus de sourcing, en partageant les meilleures pratiques au sein de l’équipe.
- Participer aux projets de marque employeur et d’EVP, en apportant un regard talent‑centric sur les initiatives de communication interne et externe.
### Profil recherché
- Minimum 3 ans d’expérience en sourcing ou talent acquisition, idéalement dans un cabinet d’avocats, un cabinet de conseil ou une grande entreprise internationale.
- Maîtrise des outils de sourcing (Boolean search, LinkedIn Recruiter, Beamery ou équivalent) et des techniques de market mapping.
- Excellentes compétences en communication écrite et orale, capacité à influencer et à établir des relations de confiance avec les candidats et les parties prenantes internes.
- Sens aigu de l’organisation, gestion des priorités multiples et respect des délais dans un environnement dynamique.
- Esprit d’équipe, orientation client et capacité à travailler de façon autonome.
- Maîtrise de l’anglais à l’écrit comme à l’oral ; la connaissance du français est un atout.
### Ce que nous offrons
- **Environnement de travail hybride** : 2 jours au bureau, 3 jours en télétravail, favorisant l’équilibre vie professionnelle / vie personnelle.
- Accès à des outils de sourcing de pointe (Beamery, LinkedIn Recruiter, plateformes d’ATS avancées).
- Programme de formation structuré et possibilités de détachement ou de mobilité interne au sein du réseau mondial de Clyde & Co.
- **Avantages sociaux** : assurance vie dès le premier jour, prêts pour titres de transport, réductions lifestyle, journée bien‑être annuelle, assistance 24/7, etc.
- Participation à une transformation RH majeure, avec la chance de façonner les stratégies de sourcing et d’impacter directement la croissance du cabinet.
- Engagement fort en faveur de la diversité, de l’inclusion et du développement durable.
Rejoignez Clyde & Co et contribuez à bâtir les équipes qui soutiendront les clients les plus exigeants du monde. Nous attendons votre candidature avec impatience !
