Travailleur Social – Recrutement et Évaluation (Grade 8) – CDI

L’Agence Régionale d’Adoption (Adoption Lancashire & Blackpool) recrute deux travailleurs sociaux de grade 8, expérimentés et passionnés, pour renforcer son équipe Recrutement & Évaluation (R&A). En tant que professionnel du travail social spécialisé dans l’adoption, vous jouerez un rôle clé dans le parcours complet des futurs adoptants, depuis le premier contact jusqu’à l’obtention de l’ordonnance d’adoption. **Missions principales** - **Recrutement des adoptants** : identifier, contacter et motiver les candidats potentiels en collaboration avec les conseils locaux partenaires (Lancashire County Council, Blackpool Council, Blackburn with Darwen Council). - **Évaluation approfondie** : conduire des entretiens, réaliser des études de cas, analyser les antécédents et les motivations, et rédiger des rapports d’évaluation conformes aux exigences légales et aux bonnes pratiques du secteur. - **Pré‑ et post‑approbation** : concevoir et animer des programmes de formation, préparer les adoptants aux étapes suivantes et assurer le suivi après l’approbation officielle. - **Accompagnement pendant l’appariement** : soutenir les familles adoptives pendant la phase de mise en relation avec les enfants, gérer les attentes et intervenir en cas de difficultés. - **Suivi post‑adoption** : assurer un accompagnement continu, évaluer le bien‑être de la famille et de l’enfant, et intervenir rapidement en cas de besoin. **Environnement de travail** Vous intégrerez une équipe pluridisciplinaire reconnue pour sa pratique réflexive et son exigence de qualité. Le cadre de travail est positif, avec un management accessible, des réunions de supervision régulières et un accès à la Social Work Academy pour des formations continues (gestion de la violence domestique, législation sur l’adoption, techniques d’entretien motivationnel, etc.). **Avantages et perspectives** - **Développement professionnel** : possibilités de formation certifiante, mentorat et participation à des projets de recherche sur l’adoption. - **Évolution de carrière** : accès à des postes de senior manager, de coordinateur de services pour enfants ou de formateur interne au sein du Lancashire Children Services. - **Qualité de vie** : poste en présentiel dans les bureaux de Lancashire & Blackpool, avec horaires flexibles et possibilité de télétravail partiel selon les besoins du service. - **Rémunération attractive** selon la grille salariale du secteur public, avec avantages sociaux (pension, congés payés, assurance santé). **Profil recherché** Vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience en travail social, idéalement dans le domaine de l’adoption ou de la protection de l’enfance, et vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau Master en travail social (ou équivalent). Vous maîtrisez les cadres législatifs britanniques relatifs à l’adoption, avez d’excellentes compétences d’écoute et de communication, et êtes capable de travailler de façon autonome tout en collaborant étroitement avec les partenaires locaux. Vous êtes orienté(e) résultats, avez le sens de l’éthique et de la confidentialité, et vous êtes à l’aise avec les outils numériques de gestion de dossiers. Rejoignez-nous pour contribuer à offrir à chaque enfant une famille aimante et sécurisée, tout en développant votre expertise au sein d’une agence reconnue pour son excellence.