HR Business Partner – Spécialiste du changement et de la restructuration

Meraki Talent, cabinet de conseil en recrutement de haut niveau, recherche 6 HR Business Partners pour un projet stratégique au sein d’une grande institution de services financiers basée à Glasgow. Ce mandat urgent s’inscrit dans le cadre du programme "Workforce Change and Restructuring" qui vise à accompagner la transformation organisationnelle de plusieurs entités du groupe, tant au niveau national qu’international. **Missions principales** - Piloter l’ensemble des projets de changement assignés, incluant restructurations, transferts LEE, externalisation, internalisation, création de nouveaux sites et initiatives transversales globales. - Assurer la conduite du volet RH : due‑diligence, consultation des parties prenantes (syndicats, conseils d’administration, comités d’entreprise), élaboration des plans de communication, gouvernance du projet et gestion des risques. - Collaborer étroitement avec les HR Business Partners locaux, les équipes Employee Relations et les fonctions RH spécialisées (paie, rémunération, formation, mobilité internationale). - Produire les livrables clés : business case, plan de mise en œuvre, tableau de suivi des indicateurs, rapports de suivi et recommandations au Centre d’Excellence. - Animer les ateliers de consultation, gérer les processus de licenciement et les projets TUPE, tout en garantissant le respect strict de la législation du travail du Royaume‑Uni et des exigences internationales. **Profil recherché** - Minimum 5 ans d’expérience confirmée en gestion du changement de main‑d’œuvre et en restructuration au sein d’environnements complexes et multi‑nationales. - Expertise avérée dans les relations avec les syndicats et la conduite de consultations avec les conseils d’entreprise. - Maîtrise des processus de licenciement, des projets TUPE et des programmes de mobilité internationale. - Solide connaissance du droit du travail britannique et des cadres légaux européens. - Compétences avancées en gestion de projet (méthodologies Agile/Waterfall), conduite du changement et management des parties prenantes. - Excellente maîtrise d’Excel (tableaux croisés dynamiques, VLOOKUP, manipulation de larges bases de données) et des outils de reporting. - Capacité à travailler sous pression, à gérer plusieurs projets simultanément et à communiquer clairement à tous les niveaux de l’organisation. **Ce que nous offrons** - Un contrat en CDI au sein d’une équipe dynamique et internationale. - Un environnement de travail stimulant à Glasgow, avec la possibilité de missions hybrides selon les besoins du projet. - Un package de rémunération compétitif, complété par des avantages sociaux (assurance santé, plan de retraite, formation continue). - Des opportunités de développement professionnel grâce à des projets de grande envergure et à un réseau de spécialistes RH. Rejoignez Meraki Talent et contribuez à façonner l’avenir du capital humain d’une institution financière de premier plan. Vous êtes passionné(e) par le changement, avez un sens aigu du détail juridique et aimez travailler en équipe avec des parties prenantes variées ? Postulez dès maintenant et participez à une aventure professionnelle enrichissante. **Processus de candidature** Envoyez votre CV et lettre de motivation en anglais via notre plateforme en ligne. Les entretiens seront menés en deux étapes : un premier entretien téléphonique avec le recruteur, suivi d’un entretien technique avec le responsable du projet.