Recruiter (m/w/d) – Deutsch & Englisch

Über die Position

Als Recruiter (m/w/d) bei Hudson Talent Solutions bist du verantwortlich für den kompletten Recruiting‑Prozess für ein renommiertes Pharmaunternehmen in Deutschland und Österreich. Du arbeitest hybrid, teilst deine Zeit zwischen dem Büro in Edinburgh und mobilen Arbeitsorten.

Hauptaufgaben

• End‑to‑End Recruiting: Sourcing, Screening, Auswahl und Vertragsangebot.
• Stakeholder‑ und Kandidatenmanagement: enge Zusammenarbeit mit HR Business Partnern, Hiring Managern und Programmen für Azubis, Trainees und Praktikanten.
• Contingent Workforce & Agentursteuerung: Verantwortung für Contingent‑Hiring‑Prozesse und zentrale Ansprechperson für externe Agenturen.
• Prozessoptimierung & Projekte: Mitwirkung an Verbesserungsinitiativen und strategischen Talent‑Initiativen.

Anforderungsprofil

• Erste Erfahrung im End‑to‑End Recruiting (Inhouse, Agentur oder RPO).
• Sicherer Umgang mit mehreren offenen Stellen und verschiedenen Stakeholdern gleichzeitig.
• Ausgeprägte Kommunikations‑, Organisations‑ und Stakeholder‑Management‑Skills.
• Proaktive, lösungsorientierte Arbeitsweise mit Freude an kontinuierlicher Verbesserung.

Erforderliche Kenntnisse

• Fließende Deutsch‑ und Englischkenntnisse.
• Kenntnisse im Bereich Contingent Workforce und Agenturmanagement von Vorteil.

Was wir bieten

• Internationales EMEA‑Talent‑Team.
• Hybrides Arbeiten (50 % mobil).
• Volle Verantwortung für Vakanzen in Deutschland & Österreich.
• Gestaltungsspielraum für Recruiting‑Prozesse und Strategien.
• Offene, kollaborative Unternehmenskultur mit Fokus auf Entwicklung.